Công ty Than Hạ Long - TKV: Chăm lo đời sống thợ mỏ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu

Nửa đầu năm 2018, dù gặp không ít khó khăn và thách thức, Công ty Than Hạ Long - TKV đã thực hiện tương đối tốt các chỉ tiêu kế hoạch Tập đoàn giao, đặc biệt trong việc chăm lo đời sống thợ mỏ, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động.

Hiện tại, tổng số lao động của Công ty Than Hạ Long - TKV là 3.923 người (tính tới thời điểm 30/6/2018). Trong đó: 1.721 thợ lò, 510 cơ điện lò và lao động khác là 1.692 người. Như vậy, về cơ cấu lao động bao gồm: 441 quản lý (11,2%); 380 lao động phục vụ (9,7%); 491 lao động phụ trợ (12,5%) và 2.611 lao động công nghệ (66,5%).

Trong năm qua, Công ty đã kịp thời giải quyết chế độ tiền lương, tiền thưởng ngày Lễ, Tết cho CBCNV. Thu nhập bình quân toàn Công ty đạt 12.085.000 đồng/người/tháng, trong đó: Thợ lò 14.830.000 đồng/người/tháng, cơ điện lò 9.580.000 đồng/người/tháng.

Ông Bùi Đình Thanh - Công ty Than Hạ Long - TKV

Công ty đã điều chuyển nguyên trạng và đổi tên các Phân xưởng khu vực Cẩm Thành sang khu vực Khe Chàm; Hoàn thiện hồ sơ quy hoạch cán bộ diện Tập đoàn quản lý; Thành lập Phòng Thông gió và Thoát nước mỏ; Đổi tên Ngành đời sống thành Phân xưởng Phục vụ đời sống; Điều chuyển bộ phận Quản lý chung cư, khu điều dưỡng Vân Đồn về Phân xưởng Phục vụ đời sống quản lý.

Công đoàn Công ty cũng đã hoạt động hết sức sôi nổi thông qua tổ chức thăm và tặng quà các đối tượng chính sách trong Công ty nhân dịp Tết Nguyên đán 2018; Tặng quà cho công nhân lên đường nhập ngũ; Tổ chức thăm tặng quà 30 gia đình công nhân bị tai nạn lao động nặng, gia đình công nhân bị tử nạn, tàn phế mất sức lao động không còn làm việc tại Công ty; Khảo sát và đề nghị Tập đoàn hỗ trợ xây mới cho 4 gia đình, sửa chữa 2 gia đình công nhân trong Công ty có hoàn cảnh khó khăn; Hỗ trợ làm đường bê tông cho gia đình công nhân PXTG khu vực Tân Lập, dân tộc Dao, huyện Hoành Bồ.

Đặc biệt, Công ty cũng đã tổ chức cho 597 CBCNV đăng ký xe về quê đón Tết năm 2018; Tổ chức cho 11 gia đình công nhân xuất sắc (44 người) đi thăm quan nghỉ mát tại Sầm Sơn (Thanh Hóa).

Công ty thực hiện đúng chế độ ăn định lượng, ăn công nghiệp và bồi dưỡng độc hại cho công nhân; Tổ chức các đợt điều dưỡng phục hồi chức năng cho CBCNV tại Sapa, Cửa Lò. Công ty đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ lần 1 cho công nhân với 2.425 người.

Trong 6 tháng cuối năm 2018, Công ty tiếp tục quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, điều kiện ăn, ở, làm việc, đi lại cho công nhân và tổ chức cho CBCNV đi thăm quan nghỉ mát. Bởi lẽ, đây là yếu tố quan trọng giúp người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với Công ty.

Ngọc Hà