Công ty làm đúng quy định
Việc chấm dứt hợp đồng lao động của công ty đối với người lao động là đúng quy định pháp luật.
Bà Mai Thị Thanh An, đại diện công ty, trả lời: Vừa qua, khi tái cơ cấu nhân sự và tổ chức lại lao động, công ty quyết định giải thể bộ phận tạp vụ để thuê công ty dịch vụ dọn dẹp vệ sinh. Căn cứ theo quy định tại điều 44 Bộ Luật Lao động, công ty đã chấm dứt HĐLĐ với một số nhân viên tạp vụ như phản ánh. Trước khi cho người lao động (NLĐ) thôi việc, chúng tôi đã lập phương án sử dụng lao động gửi cơ quan chức năng, đồng thời chi trả trợ cấp mất việc làm và giải quyết các chế độ liên quan cho NLĐ theo quy định. Do vậy, tôi khẳng định việc chấm dứt HĐLĐ của công ty đối với NLĐ là đúng quy định pháp luật.
