Công đoàn Viên chức tỉnh - 25 năm một chặng đường phát triển

Lãnh đạo CĐVC tỉnh tổ chức giao ước thi đua với các cụm CĐCS năm 2019.

(baophutho.vn) - Từ quan điểm đúng đắn, sáng tạo của Đảng là đổi mới công tác vận động, đa dạng hóa các hình thức tập hợp quần chúng đã tạo cơ sở lý luận và thực tiễn cho sự đổi mới tổ chức, hoạt động của Công đoàn Việt Nam nói chung, sự ra đời của Công đoàn Viên chức (CĐVC) Việt Nam nói riêng. Theo mạch nguồn tư duy đó, ngày 2/7/1994, Công đoàn Viên chức Việt Nam được thành lập theo Quyết định số 739/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Chỉ hơn hai năm sau, ngày 9/9/1996, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phú (nay là Phú Thọ) đã ra Quyết nghị số 12-QN/LĐLĐ về việc thành lập CĐVC tỉnh.

Từ khi thành lập tới nay, CĐVC tỉnh đã qua 5 kỳ đại hội, ban đầu có 40 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 1.130 đoàn viên trên cơ sở nhận bàn giao từ LĐLĐ thành phố Việt Trì. Đến nay, CĐVC tỉnh trực tiếp quản lý 47 CĐCS với 4.376 đoàn viên, chiếm 99,2% tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVCLĐ) Khối các cơ quan tỉnh. Phú Thọ là một trong tám tỉnh trên cả nước đi đầu trong việc thành lập CĐVC-một mô hình Công đoàn mới ở nước ta.

Trong suốt quá trình từ xây dựng và phát triển, các cấp CĐVC tỉnh đã bám sát chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các chương trình phát triển kinh tế - xã hội và trọng tâm hoạt động công đoàn để xây dựng chương trình công tác sát thực, hiệu quả. Trong đó, luôn chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục CBCCVCLĐ nâng cao trình độ mọi mặt, giữ vững bản chất giai cấp công nhân, phát huy vai trò, vị trí, chức năng của mình, đi đầu trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; làm tốt công tác chăm lo lợi ích cho đoàn viên, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia thực hiện tốt quy chế dân chủ; thường xuyên phát động phong trào văn hóa, thể thao, góp phần xây dựng đời sống văn hóa trong mỗi cơ quan, đơn vị.

Trước yêu cầu của sự nghiệp đổi mới, thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, CĐVC tỉnh đã tập trung chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua trong CBCCVCLĐ như: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; Phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”; Cuộc vận động “CBCCVC nói không với tiêu cực” và Phong trào “CBCCVC thi đua thực hiện văn hóa công sở”; Phong trào thực hành tiết kiệm, cải cách hành chính, phòng chống tham nhũng, lãng phí...

Trong quá trình thực hiện, các CĐCS đã vận dụng sáng tạo, gắn liền với các phong trào thi đua mang tính đặc thù của ngành, của Khối; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, qua đó khơi dậy ý thức trách nhiệm, phát huy trí tuệ, sáng tạo của đông đảo CBCCVCLĐ, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, cải tiến lề lối, phong cách làm việc. Tổng kết hàng năm có trên 80% CBCCVC đạt danh hiệu lao động tiên tiến, trong đó có 15% đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp, hàng trăm tập thể, cá nhân được nhận phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước, của các bộ, ngành Trung ương, Tỉnh ủy và UBND tỉnh.

Lãnh đạo CĐVC tỉnh tặng quà cán bộ, nhân viên y tế tại điểm tiêm chủng vắc xin COVID-19 lưu động phường Thọ Sơn, thành phố Việt Trì.

Các cấp CĐVC tỉnh đã thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, kỷ luật lao động cho CBCCVCLĐ. Đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, chú trọng công tác định hướng thông tin trên internet và mạng xã hội, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Công tác chăm lo đời sống, sức khỏe được thường xuyên quan tâm như: Hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 25 nhà “Mái ấm công đoàn”; thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ cho hàng trăm CBCCVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn hàng năm; tổ chức xét nghiệm máu miễn phí tầm soát ung thư và các bệnh mãn tính cho gần 6.000 lượt đoàn viên với tổng trị giá trên 1,4 tỉ đồng. Hoạt động xã hội, từ thiện luôn được các CĐCS quan tâm, triển khai thực hiện có hiệu quả, đã ủng hộ, đóng góp các Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, “Vì người nghèo”, “Mái ấm công đoàn”, thiên tai, bão lụt và các hoạt động tình nghĩa khác hàng chục tỉ đồng.

Đặc biệt, thông qua tuyên truyền, vận động, CBCCVCLĐ, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã tích cực tham gia ủng hộ gần 5 tỉ đồng vào Quỹ phòng chống COVID-19 của tỉnh, của Trung ương và trên 110 ngàn khẩu trang y tế, 1.300 khẩu trang N95, 60 bộ quần áo bảo hộ, hàng ngàn chai nước rửa tay, xà phòng sát khuẩn cùng các nhu yếu phẩm... phục vụ công tác phòng chống dịch bệnh tại địa phương và lực lượng tuyến đầu chống dịch; ủng hộ tiêu thụ hàng trăm tấn vải thiều Bắc Giang, các nông sản của các địa phương bị ảnh hưởng do dịch bệnh COVID-19...

Bên cạnh đó, quan tâm đổi mới mô hình tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS; đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Hàng năm, tỉ lệ CĐCS vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ đều đạt trên 90%. Công tác thi đua, khen thưởng, công tác nữ công, xây dựng gia đình CBCCVCLĐ no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc được triển khai có hiệu quả đi đôi với từng bước nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát Công đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tăng cường công tác quản lý thu, chi tài chính, quản lý tài sản Công đoàn công khai, minh bạch, đúng quy định. Đổi mới phương thức chỉ đạo và tổ chức thực hiện theo phương châm lấy đoàn viên làm trung tâm, hoạt động chủ yếu ở cơ sở, phát huy sức mạnh trong việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Với những kết quả đạt được, nhiều năm liền, CĐVC tỉnh được LĐLĐ tỉnh đánh giá là đơn vị vững mạnh xuất sắc, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được LĐLĐ tỉnh, UBND tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ và Bằng khen, được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba, nhiều tập thể CĐCS và cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng Cờ thi đua và Bằng khen.

Phát huy truyền thống 25 năm xây dựng và phát triển, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh, Công đoàn Viên chức Việt Nam; sự phối kết hợp chặt chẽ của các cấp ủy Đảng, các sở, ban, ngành, đoàn thể; sự nỗ lực, đoàn kết của đội ngũ cán bộ công đoàn và đoàn viên, CBCCVCLĐ, các cấp CĐVC tỉnh quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn và Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp đã đề ra. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn. Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Chú trọng công tác phát triển và nâng cao chất lượng đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Thường xuyên đổi mới các hình thức tuyên truyền, vận động; nâng cao chất lượng các phong trào thi đua, thực hiện cuộc vận động do các cấp, các ngành phát động. Tích cực tham gia công tác phòng chống dịch bệnh COVID-19, chung tay cùng các cấp, các ngành ngăn chặn, đẩy lùi, chiến thắng dịch bệnh, thực hiện “mục tiêu kép”...

Bùi Thị Thu Hương

Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh