Công đoàn Thanh Hóa đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài Nhà nước

Tham gia tổ chức công đoàn, công nhân Công ty TNHH In Kyung Vina được bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng.

Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS&CKCN) tỉnh Thanh Hóa hiện có 117 CĐCS với 90.534 đoàn viên công đoàn. Đồng chí Ngô Thế Anh, Chủ tịch Công đoàn KKTNS&CKCN tỉnh Thanh Hóa cho biết: Thời gian qua, Công đoàn KKTNS&CKCN không ngừng đổi mới nội dung tuyên truyền phát triển đoàn viên, vận động các doanh nghiệp thành lập tổ chức công đoàn. Xây dựng kế hoạch phân công đến từng cán bộ trong cơ quan; chỉ đạo các CĐCS tuyên truyền phát triển đoàn viên, đồng thời chủ động tiếp cận các doanh nghiệp, vận động thành lập CĐCS. Tổ chức kiểm tra, nắm tình hình thực tế tại các CĐCS trực thuộc và làm việc với các đơn vị có công nhân, lao động chưa phải là đoàn viên, chưa có tổ chức công đoàn, các doanh nghiệp đang thực hiện tái cơ cấu, chuyển đổi mô hình, hoạt động sản xuất, kinh doanh; qua đó kịp thời nắm bắt tình hình hoạt động của cơ sở, để đề ra những biện pháp hiệu quả. Công đoàn KKTNS&CKCN phối hợp với Ban Quản lý KKTNS&CKCN tổ chức kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, đồng thời hướng dẫn cho NLĐ và chủ sử dụng lao động thực hiện đúng các quy định của pháp luật về tổ chức và hoạt động công đoàn. Với phương châm chủ động, kiên trì, linh hoạt, trong năm 2022, công đoàn KKTNS&CKCN đã vận động thành lập được 19/17 CĐCS (đạt 111,7% kế hoạch) và kết nạp mới 9.636 đoàn viên.

Thực hiện Chương trình số 02/CTr-LĐLĐ của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh về Chương trình phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS giai đoạn 2018-2023, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch, khảo sát tình hình doanh nghiệp, công nhân, lao động trên địa bàn phụ trách, tập trung tuyên truyền, vận động và đẩy mạnh công tác tập hợp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo chỉ tiêu được giao. Thường xuyên kiện toàn Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên của LĐLĐ tỉnh, đồng thời chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp xuống cơ sở kiện toàn ban chỉ đạo của cấp mình, phân công trách nhiệm các thành viên tổ chức thực hiện có hiệu quả các chương trình, kế hoạch đề ra...

Căn cứ chỉ tiêu được giao, LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành, công đoàn KKTNS&CKCN đã tích cực tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, trong đó tập trung trong các đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn và tại các CĐCS có lao động mới được tiếp nhận, tuyển dụng; bằng nhiều phương thức khác nhau, như: tổ chức các buổi tuyên truyền, vận động trực tiếp trong và ngoài đơn vị, doanh nghiệp; in ấn, cấp phát tờ rơi, tờ gấp có nội dung quyền lợi, nghĩa vụ của NLĐ khi tham gia vào tổ chức công đoàn, thông qua các hoạt động phong trào tại các CĐCS, nhằm thu hút, tập hợp NLĐ tham gia vào tổ chức công đoàn.

Bên cạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, việc thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, đối thoại, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể có lợi cho NLĐ được công đoàn chú trọng. Qua đó, đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ từng bước được nâng cao, tạo niềm tin và thu hút NLĐ tham gia tổ chức công đoàn. Kết quả, năm 2022 toàn tỉnh đã thành lập được 157 CĐCS (đạt 261,6% kế hoạch Tổng LĐLĐ Việt Nam), phát triển tăng thêm được 32.831/32.000 đoàn viên (đạt 108% kế hoạch Tổng LĐLĐ Việt Nam).

Đồng chí Lê Chung Văn, Trưởng Ban Tổ chức (LĐLĐ tỉnh) cho biết: Bước sang năm 2023, Công đoàn Thanh Hóa phấn đấu phát triển mới 32.000 đoàn viên, thành lập mới 150 CĐCS. Để đạt được mục tiêu đó, công đoàn các cấp trong tỉnh tiếp tục đổi mới phương thức vận động, tập hợp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo hướng đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, có tính thuyết phục cao, tập hợp rộng rãi các đối tượng công nhân, NLĐ vào tổ chức công đoàn trên tinh thần dân chủ, tự nguyện. Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, thực hiện tốt các chức năng của tổ chức công đoàn, đặc biệt là quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Quan tâm đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ CĐCS, nhất là đối với cán bộ công đoàn tại những cơ sở mới được thành lập trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ năng lực, uy tín, trách nhiệm, nhiệt tình với phong trào hoạt động ở cơ sở, có khả năng thu hút, tập hợp NLĐ tham gia vào tổ chức công đoàn...

Bài và ảnh: Nguyễn Thanh