Công đoàn đảm bảo quyền lợi cho nữ chuyên viên tố bị đồng nghiệp 'hiếp dâm'

Vụ việc nữ công chức N.T.L.A (từ đây viết tắt L.A) - chuyên viên Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện Triệu Phong (Quảng Trị) tố cáo bị nam đồng nghiệp Nguyễn Bình Triệu 'hiếp dâm' trong giờ hành chính hiện vẫn chưa đến hồi kết thúc.

Nữ đoàn viên bầm môi sau khi bị đối tượng Triệu “hôn”. Ảnh: NNCC

Sau khi Công an (CA) huyện Triệu Phong đưa ra quyết định không khởi tố vụ án, mà chỉ phạt hành chính 200 nghìn đồng đối với ông Triệu, không chỉ nạn nhân mà Hội Phụ nữ tỉnh Quảng Trị, Trung ương Hội Phụ nữ VN, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã lên tiếng, nêu quan điểm không đồng tình.

Công đoàn đồng hành với nữ nạn nhân

Bà Nguyễn Thị Thu Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị - cho hay, đơn vị nắm bắt được sự việc đoàn viên L.A có đơn tố cáo bị “hiếp dâm” qua LĐLĐ huyện Triệu Phong. Khi vụ việc còn nằm trong quá trình điều tra, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo LĐLĐ huyện và CĐCS Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện đến thăm hỏi, động viên nữ đoàn viên.

Tiếp đó, CA huyện Triệu Phong có kết luận điều tra, khẳng định, ngày 21.6.2018, trong giờ làm việc, ông Triệu đã vào phòng chị L.A, dùng sức mạnh ôm, giữ chị L.A. Sau đó, ông Triệu hôn, cắn vào vùng môi của chị L.A, dùng tay sờ vào các vùng “nhạy cảm”. Khi chị L.A phản ứng dữ dội thì ông Triệu mới rời khỏi phòng. Tuy nhiên, CA huyện Triệu Phong nhận định, ông Triệu chỉ nhằm mục đích trêu ghẹo, sàm sỡ nên không đủ yếu tố cấu thành tội “Hiếp dâm” và xử phạt ông Triệu 200 nghìn đồng.

Bà Nguyễn Thị Thu Hà cho biết, LĐLĐ tỉnh nhận thấy đây là vụ việc được dư luận xã hội quan tâm, có nhiều ý kiến chưa đồng tình với việc xử phạt hành chính nói trên, vì vậy, đơn vị đã có văn bản “Về việc tham gia bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho nữ đoàn viên” gửi LĐLĐ huyện Triệu Phong. Đề nghị LĐLĐ huyện Triệu Phong tiếp tục phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện, CĐCS Phòng Tài chính - Kế hoạch thăm hỏi, động viên đoàn viên L.A, đồng thời phối hợp với các cơ quan chức năng tham gia giải quyết, xử lý theo quy định của pháp luật nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho đoàn viên.

Nữ chuyên viên gửi đơn khiếu nại lần 2

Đã trở lại công tác bình thường sau những ngày tinh thần hoảng loạn, chị L.A nói rằng, không đồng tình với quyết định không khởi tố vụ án của CA Triệu Phong. Sau khi đơn khiếu nại lần 1 gửi đi và nhận được hồi âm của CA Triệu Phong rằng, việc không khởi tố vụ án hình sự là có căn cứ và đúng quy định của pháp luật, chị L.A tiếp tục có đơn khiếu nại lần 2 gửi Viện Kiểm sát huyện Triệu Phong.

Trong đơn khiếu nại này, chị đề nghị làm rõ việc khuy quần của nạn nhân ai mở; hiện trường không được niêm phong, sau nhiều giờ mới khám nghiệm là không khách quan; lời khai của nhân chứng có mâu thuẫn nhưng chưa được làm rõ. “Đặc biệt, CA cho rằng, tôi không la hét là không phù hợp với tâm lý của tôi, tôi phải đồng thời vừa chống trả vừa la hét. Đây là lối suy diễn chủ quan, phiến diện của CA. Ngoài ra, ông Triệu thừa nhận việc gây thương tích cho tôi, vậy tại sao CA chỉ kết luận vết thương trên môi của tôi là do đối tượng Triệu gây ra, còn vết thương ở vùng cổ và tay thì không biết do ai gây ra?” - chị L.A bức xúc.

Ông Nguyễn Duy Ninh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Triệu Phong - cho biết, nữ đoàn viên L.A tiếp tục có đơn khiếu nại, nên đơn vị sẽ theo sát diễn biến, nắm tình hình. Về mặt Đảng, ông Triệu đã bị khai trừ ra khỏi Đảng. Ngoài ra, ông Triệu vi phạm quy chế văn hóa công sở, vi phạm đạo đức công vụ, vi phạm đến nhân phẩm của người khác, gây dư luận không tốt trong cán bộ công nhân viên chức lao động và quần chúng nhân dân. “Theo Nghị định 34 thì vi phạm đó là nghiêm trọng, LĐLĐ huyện đề nghị Hội đồng kỷ luật huyện Triệu Phong xem xét hình thức kỷ luật phù hợp, bảo đảm tính nghiêm minh” - ông Ninh nói.

HƯNG THƠ

Nguồn Lao Động: https://laodong.vn/cong-doan/cong-doan-dam-bao-quyen-loi-cho-nu-chuyen-vien-to-bi-dong-nghiep-hiep-dam-625118.ldo