Chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động

Báo cáo tại hội nghị, theo ông Đỗ Hữu Hùng – Chủ tịch LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Năm 2019, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn, chính quyền đồng cấp tổ chức hội nghị người lao động, hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm 2019 đảm bảo tiến độ và đúng quy trình thực hiện quy chế dân chủ theo quy định.

Có 117/117 đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức đạt 100% (trong đó có 79/79 đơn vị khối Giáo dục). 14/22 đơn vị sản xuất kinh doanh có từ 10 lao động trở lên phải tổ chức Hội nghị Người lao động, đã tổ chức 14/14, đạt 100%. Tổng số toàn huyện có 131/131 đơn vị tổ chức hội nghị.

Hội nghị đảm bảo nội dung, đúng quy trình hướng dẫn, thiết thực, dân chủ, hướng dẫn các đơn vị xây dựng, sửa đổi, quy chế đối thoại nơi làm việc theo quy định tại Nghị định số 149/2018/NĐ-CP, bổ sung thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động. Qua hội nghị người lao động, quyền làm chủ của công nhân viên chức lao động được phát huy, cán bộ, đoàn viên và công nhân lao động phấn khởi, qua đó tạo việc làm ổn định cho người lao động.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh trao cờ của Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng đơn vị xuất sắc trong phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn năm 2019 cho ông Đỗ Hữu Hùng - Chủ tịch LĐLĐ huyện Mỹ Đức

LĐLĐ huyện đã triển khai rà soát tình hình đời sống, việc làm của công nhân lao động tại các doanh nghiệp. Phối hợp với Phòng Lao động Thương bình và Xã hội huyện chỉ đạo các cơ sở tích cực tham gia giải quyết việc làm cho người lao động, thường xuyên nắm bắt tình hình việc làm tại các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp tổ chức thực hiện Nghị định số 157/2018/NĐ-CP ngày 16/11/2018 của Chính Phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đảm bảo kịp thời cho người lao động.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện hướng dẫn công đoàn cơ sở đại diện tập thể người lao động ký thỏa ước lao động tập thể, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể và các điều khoản có lợi cho công nhân lao động như: thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao tay nghề, văn hóa ứng xử, thực hiện chính sách lao động nữ, đảm bảo bữa ăn ca của công nhân lao động với mức thấp nhất là 15.000 đồng…

Phối hợp với các ngành chức năng của huyện kiểm tra 33 doanh nghiệp về việc thực hiện Pháp luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Qua thanh tra, kiểm tra đã phát hiện và kiến nghị xử lý các trường hợp vi phạm, giải quyết vướng mắc, bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Trong năm 2019, LĐLĐ huyện tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc, phát động đợt thi đua cao điểm 90 ngày lập thành tích chào mừng ngày kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, 40 năm ngày thành lập Công đoàn huyện. Phối hợp với Phòng Lao động Thương binh và Xã hội tham mưu Ủy ban nhân dân huyện tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2019 với chủ đề “Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”.

Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Mỹ Đức Đỗ Trung Hai trao bằng công nhân danh hiệu cho các đơn vị đạt chuẩn văn hóa

Đồng thời tổ chức tuyên truyền an toàn vệ sinh lao động trên các phương tiện thông tin đại chúng; phát động phong trào về thực hiện công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trong các cơ sở sản xuất kinh doanh, tập trung vào các ngành nghề lĩnh vực có nguy cơ rủi ro cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các đơn vị doanh nghiệp sử dụng nhiều máy móc, thiết bị vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.

Về hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, trong năm qua, LĐLĐ huyện Mỹ Đức thực hiện “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, để công nhân viên chức có quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn, Liên đoàn Lao động huyện đã ban hành kế hoạch, tập trung chỉ đạo công đoàn cơ sở thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân viên chức lao động, nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động được các đơn vị đặc biệt quan tâm.

Bên cạnh đó, xây dựng kế hoạch chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức chăm lo Tết cho công nhân viên chức lao động. Đồng thời tăng cường phối hợp các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc chi trả lương, thưởng Tết và các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

Liên đoàn Lao động huyện tổ chức “Tết sum vầy” gặp mặt và trao tặng 155 suất quà Tết cho công nhân viên chức lao động và 21 suất quà cho các cháu là con công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Nhân dịp này, LĐLĐ thành phố, LĐLĐ huyện trao hỗ trợ xây dựng 03 "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, mỗi mái 35 triệu đồng. Tổng số tiền các cấp công đoàn hỗ trợ là 105 triệu đồng…

Phát biểu tại hội nghị, ông Phạm Bá Vĩnh – Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, khẳng định: Những kết quả đã đạt được của các cấp Công đoàn huyện Mỹ Đức đã góp phần quan trọng vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, huyện và thành phố trong năm 2019. Và rất vinh dự cho LĐLĐ huyện năm nay đã được suy tôn dẫn đầu cụm thi đua, được Tổng LĐLĐ Việt nam trao cờ đơn vị xuất sắc.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội tin tưởng, phát huy những kết quả đã đạt được, bám sát sự lãnh đạo của Huyện ủy, sự chỉ đạo sát sao của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố cùng với sự nỗ lực vượt bậc của tổ chức Công đoàn, nhất định, phong trào công nhân viên chức lao động, hoạt động Công đoàn huyện Mỹ Đức sẽ giành được nhiều thành tích hơn nữa. Góp phần vào hoàn thành thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của huyện và Thành phố.

P.V