Chốt tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 ở mức 5,3%

Chốt mức tăng 5,3% lương tối thiểu vùng năm 2019

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp phiên thứ 3 sáng nay để thống nhất phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2019.

Tại phiên họp, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất mức lương tối thiểu năm 2019 tăng 5,5%, trong khi đó Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất tăng 5,3%.

Sau phần thảo luận, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu chốt mức lương tối thiểu năm 2019. Theo đó, 100% Hội đồng tiền lương Quốc gia đồng ý với phương án tăng mức lương tối thiểu 5,3%, tương ứng với mức tăng lương tối thiểu vùng ở vùng 1 là 200.000 đồng; vùng 2 là 180.000 đồng; vùng 3 và 4 đều là 160.000 đồng. Kết quả này sẽ được trình Chính phủ để Thủ tướng xem xét, quyết định.

Giám đốc ILO Việt Nam: 'Lương tối thiểu nên dựa trên bằng chứng kinh tế'

Đây là kết quả sau hai lần xin dừng hội ý của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và VCCI tại phiên đàm phán sáng nay và hai phiên đàm phán trước đó.

Theo ông Doãn Mậu Diệp, Thứ trưởng Bộ Lao động thương binh và xã hội, tại phiên họp lần thứ hai của Hội đồng Tiền lương Quốc gia, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam vẫn giữ nguyên mức tăng đề xuất tại phiên họp lần thứ nhất là 8,0%, tăng từ 220 – 330 ngàn đồng tùy từng vùng.

Nguyên nhân mà Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Việt Nam vẫn đề xuất 8% là do trượt giá. Tuy nhiên đại diện người sử dụng lao động (VCCI) đề nghị tăng 2%, so với phiên thứ nhất là đề xuất không tăng. Mức đề xuất 2% này vẫn còn rất chênh lệch so với đề xuất của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, ông Diệp cho hay.

Trước đó, năm 2018 mức tăng lương tối thiểu vùng được đề xuất và chấp nhận ở mức là 6,8%, năm 2017 là 7,3%.

Minh Anh