'Chọn' kỹ càng, 'xây' thực chất

Đại tá, TS Nguyễn Đức Nam, Phó giám đốc HVHQ cho biết: Xuất phát từ nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao để xây dựng Quân chủng Hải quân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, tiến thẳng lên hiện đại, HVHQ luôn coi trọng việc xây dựng, bồi dưỡng HVG. Yêu cầu đặt ra đối với công tác này là hướng đến kết quả thực chất; kiên quyết chống bệnh thành tích và các biểu hiện tiêu cực.

Trước hết, HVHQ chủ trương đào tạo theo hướng hiện đại, tiếp cận CDIO với hệ thống chuẩn đầu ra. Nội dung đào tạo được tinh gọn hóa, cập nhật, bám sát thực tiễn hoạt động quân sự. Đổi mới phương pháp dạy học, lấy người học làm trung tâm. Cùng với việc thay đổi mô hình quản lý học viên từ quản lý theo chuyên ngành sang quản lý theo khóa học đã nâng cao chất lượng học tập và tăng tính chủ động, tự giác của học viên.

Bên cạnh đó, HVHQ xác định đầu tư cơ sở vật chất là yếu tố quan trọng trong việc học viên được tiếp cận với trang bị vũ khí hiện đại, bám sát thực tiễn, cập nhật sự tiến bộ của khoa học, kỹ thuật thế giới. Trong đó, nổi bật là hệ thống mô phỏng chiến thuật, mô phỏng chuyên ngành, các phòng thực hành, thực nghiệm được đầu tư, nâng cấp..., góp phần quan trọng vào thực hiện chủ trương tăng thực hành, giảm lý thuyết, xây dựng môi trường học tập trực quan và hiệu quả.

Lãnh đạo Học viện Hải quân kiểm tra giờ học trên mô hình tại phòng học chuyên dùng Khoa Tên lửa-Pháo tàu.

Khi chúng tôi tìm hiểu về chương trình đào tạo HVG, Thượng tá Nguyễn Cảnh Tùng, Phó trưởng phòng Đào tạo, HVHQ cho biết: Ngay từ những học kỳ đầu tiên của mỗi khóa học, Phòng Đào tạo phối hợp với các khoa, kịp thời phát hiện, động viên những học viên có khả năng phấn đấu trở thành HVG; trong quá trình tổ chức đào tạo, thường xuyên nắm bắt tình hình học tập, rèn luyện của học viên, có những chính sách hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho học viên phấn đấu học tập.

Hoạt động đào tạo HVG được gắn với tuyển chọn, bồi dưỡng các đội tuyển tham dự các kỳ thi Olympic toàn quân, toàn quốc; gắn với phong trào nghiên cứu khoa học và Phong trào Thi đua Quyết thắng tại các đơn vị; thường xuyên sơ kết, tổng kết, đánh giá, khen thưởng, biểu dương, rút kinh nghiệm. Qua đó kết quả đạt được ngày càng tốt hơn. Chỉ trong 3 năm học trở lại đây, số lượng, tỷ lệ HVG toàn khóa cấp phân đội liên tục được giữ vững và phát huy, đạt và vượt chỉ tiêu do Đảng ủy HVHQ đề ra. Cụ thể: Năm học 2017-2018, học viên khóa 58 tốt nghiệp có 2 HVG; năm học 2018-2019, học viên khóa 59 tốt nghiệp có 6 HVG, chiếm tỷ lệ 1,94%; năm học 2019-2020, học viên khóa 60 tốt nghiệp có 14 HVG, chiếm tỷ lệ 6,39%.

Để tổ chức đào tạo HVG cần một quá trình và sự tham gia của toàn học viện. Đơn vị quản lý học viên là một trong những “mắt xích” quan trọng của quá trình đào tạo HVG. Đại tá Nguyễn Hưng, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 4, HVHQ cho biết: Để công tác xây dựng HVG đạt kết quả tốt, trước hết các tiểu đoàn xây dựng động cơ đúng đắn cho từng học viên. Sau đó, lựa chọn xây dựng HVG theo lộ trình, từ xây dựng HVG từng năm tiến tới HVG toàn khóa. Cụ thể: Năm thứ nhất yêu cầu tất cả học viên đăng ký HVG của năm học nhằm tạo đà phấn đấu; năm thứ hai, làm tốt công tác rà soát, lựa chọn “nguồn”. Trong quá trình học tập, đơn vị phối hợp chặt chẽ với cơ quan chức năng để nắm bắt kịp thời, cụ thể chất lượng học tập của học viên ở từng môn, từng học kỳ, từ đó xác định hướng đi tiếp theo, bảo đảm phù hợp với thực tế. Bên cạnh đó, khâu quyết định là sự nỗ lực, quyết tâm của từng học viên để trở thành HVG. Với cách làm vừa “xây”, vừa “loại”, các tiểu đoàn coi trọng công tác sàng lọc, thay thế và bổ sung; đồng thời làm tốt công tác biểu dương, khen thưởng kịp thời những đồng chí có thành tích, kết quả cao trong học tập, nên tỷ lệ HVG ngày càng nâng lên.

Đại tá, TS Nguyễn Đức Nam nhấn mạnh: Trong thời gian tới, HVHQ tiếp tục phát huy phương pháp dạy-học tích cực; đầu tư và khai thác tốt các cơ sở vật chất hiện đại; đồng thời thống nhất quan điểm “chọn” kỹ càng và “xây” thực chất trong đào tạo HVG. Qua đó, góp phần bổ sung cho Quân chủng Hải quân và quân đội nguồn nhân lực có chất lượng ngày càng cao, phục vụ tốt nhiệm vụ của các đơn vị.

Bài và ảnh: THU THẢO - ĐỨC LỢI