Chỉ số cạnh tranh nhân tài toàn cầu của Việt Nam còn nhiều hạn chế
Ngày 13-3, Cty Adecco Việt Nam cho biết: Dựa trên báo cáo Chỉ số cạnh tranh nhân tài toàn cầu (GTCI) năm 2020 của Tập đoàn Adecco (tập đoàn hàng đầu thế giới về cung cấp các giải pháp phát triển nguồn nhân lực) cùng với Google và Học viện Quản trị kinh doanh INSEAD thực hiện, Việt Nam đứng ở vị trí 96/132 quốc gia, giảm 5 vị trí so với năm 2019 và 9 vị trí so với năm 2018. Khoảng cách giữa Việt Nam và các quốc gia có thu nhập cao về năng lực số (digital skill), đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng gia tăng đáng kể.
Theo Adecco Việt Nam, được phân loại trong nhóm thu nhập trung bình thấp ở khu vực Đông Á, Đông Nam Á và châu Đại Dương, Việt Nam nổi trội so với khu vực của mình về “Kỹ năng tri thức toàn cầu” - xếp hạng 59 toàn cầu, tăng 10 bậc so với năm 2019. Trong khi đó, kỹ năng về “Kỹ thuật và Đào tạo nghề’’ rất cần được cải thiện với thứ hạng 117; thứ hạng của “Thu hút nhân tài’’ cũng giảm từ thứ 91 năm 2019 xuống còn 105 vào năm 2020.
Ông Andree Mangels, Tổng Giám đốc Adecco Việt Nam, nhận xét: Tại Việt Nam vẫn còn khoảng cách khá lớn giữa đào tạo và nhu cầu từ phía doanh nghiệp. Sự xuất hiện của trí tuệ nhân tạo đòi hỏi phải đào tạo thêm những kỹ năng mới cho lực lượng lao động. Ở tất cả các cấp độ, người lao động cần được rèn luyện về khả năng thích ứng, trí thông minh xã hội, giao tiếp và giải quyết vấn đề. Nhân tài được cho là phù hợp trong thời đại ngày nay không chỉ đảm đương nhiều trách nhiệm mới với cách làm việc sáng tạo hơn mà còn phải tận dụng được chuyển đổi kỹ thuật số để đưa ra quyết định dựa trên cơ sở dữ liệu.
