Chế độ thai sản

Trả lời: Vợ của đồng chí là lao động tự do, không tham gia BHXH nên khi sinh con vợ đồng chí không được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH. Đồng chí đang tham gia BHXH bắt buộc nên khi vợ sinh con đồng chí được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật BHXH, như sau: 5 ngày làm việc; 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi. Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc. Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con; đồng thời đồng chí được nhận trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con theo quy định tại Điều 38 của Luật BHXH.

* Chị Trần Thị Yến, công tác ở một công ty thuộc Quân chủng Hải quân, hỏi: Tôi là viên chức quốc phòng, đang tham gia BHXH bắt buộc. Vậy trong thời gian mang thai, tôi được hưởng chế độ gì?

Trả lời: Tại Điều 32 Luật BHXH năm 2014, quy định: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Mọi thông tin, ý kiến cần giải đáp, xin gửi về Phòng biên tập Công tác Đảng, công tác chính trị, Báo Quân đội nhân dân, số 7, Phan Đình Phùng, Hà Nội; điện thoại: 069.696.514; 024.37478610; thư điện tử: chinhtriqdnd@yahoo.com.vn.