Chấm dứt hợp đồng lao động để chờ thi, nhiều trường thiếu giáo viên
Hàng trăm giáo viên bị cắt hợp đồng để chờ thi, xét tuyển hoặc đặc cách vào biên chế. Việc này đã làm nhiều trường học thiếu giáo viên đứng lớp.
Mới đây, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình đã chấm dứt hợp đồng lao động với gần 200 giáo viên trước ngày 1/1/2020. Các giáo viên sẽ chờ xét tuyển đặc cách vào biên chế hoặc thi tuyển, xét tuyển theo quy định. Việc chấm dứt hợp đồng làm nhiều trường học trên địa bàn thiếu hụt nghiêm trọng số lượng giáo viên đứng lớp.
Sắp tới nhiều trường học ở Quảng Bình sẽ thiếu giáo viên.
Ông Phan Thanh Xuân, Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Quảng Trạch cho biết, hiệu trưởng các trường liên tục gửi công văn xin ý kiến chỉ đạo, bởi nếu không có giáo viên dạy thì các em học sinh sẽ phải nghỉ học. Trong khi dự kiến việc thi tuyển, xét tuyển phải đến giữa năm 2020 mới có kết quả.
“Thi đặc cách xong mới đến thi đại trà. Số đặc cách chiếm khoảng 1/3, hai phần còn lại thi đại trà. Nếu chấm dứt hợp đồng thì không có giáo viên dạy, huyện kiến nghị để cho gia hạn thời gian hợp đồng", ông Xuân cho hay.
Ông Đinh Quý Nhân, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Bình cho biết, trên cơ sở biên chế được giao, đơn vị sẽ tiến hành xét tuyển đặc cách vào viên chức đối với các đối tượng đủ điều kiện, thi tuyển hoặc xét tuyển theo hình thức công khai.
Mặc dù biết việc chấm dứt hợp đồng lao động sẽ gây ảnh hưởng đến công tác dạy và học. Tuy nhiên, theo ông Nhân, Sở không còn cách nào khác vì phải làm theo chủ trương chung.
Tỉnh Quảng Bình sẽ tổ chức thi tuyển, xét tuyển biên chế đối với các giáo viên theo quy định.
Ông Đinh Quý Nhân nói: “Các đơn vị trực thuộc huyện và Sở phải thực hiện theo công văn chỉ đạo. Nếu có khó khăn thì sẽ báo cáo lại, UBND tỉnh sẽ căn cứ tình hình thực tế để có giải pháp phù hợp”, ông Nhân nói.
Trước đó, Thường trực Tỉnh ủy Quảng Bình yêu cầu Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh thực hiện đúng theo quy định về việc tuyển dụng công chức, viên chức, đồng thời chấm dứt lao động hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ trong các quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập không đúng quy định.
Mặt khác, yêu cầu tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, xử lý trách nhiệm của người đứng đầu và tập thể lãnh đạo đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương còn thực hiện ký kết hợp đồng lao động trái quy định pháp luật./.
