CEO Nguyễn Đình Đức: Từ chàng phiên dịch đến giấc mơ phi thường

Từ một chàng trai trẻ vô danh bén duyên với Babylons chỉ 12 năm sau đó, Nguyễn Đình Đức đã trở thành trụ cột của đơn vị giáo dục hàng đầu Việt Nam.

Nhắc đến những người trẻ dưới 30 tuổi thành công, không thể không nói tới CEO Babylons Group Nguyễn Đình Đức (SN 1991). Anh không chỉ là một người có tầm ảnh hưởng trong lĩnh vực giáo dục mà còn là một doanh nhân chèo lái con thuyền Babylons vươn ra biển lớn. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết rằng, để có được vị trí hiện tại, Nguyễn Đình Đức đã có 12 năm “trầy da tróc vẩy”, “dành cả thanh xuân” vì tình yêu với Babylons.

Bén duyên với Babylons nhờ một sự tình cờ

Nguyễn Đình Đức sinh ra và lớn lên ở huyện miền núi của tỉnh Yên Bái. Trước khi đến với Babylons, Đức làm phiên dịch một thời gian. Anh từng dịch một số chương trình liên quan đến kinh doanh, marketing, bán hàng. Thấy anh dịch tốt, nhiều khách hàng khi nghe không hiểu liền nhờ Đức giải thích để hiểu được rõ ràng hơn. Cứ liên tục một thời gian như vậy nên Đức cũng thử áp dụng những gì mình đang giảng giải cho mọi người và thấy có những hiệu quả tích cực. Kể từ đó, Đức nhen nhóm một dự định khác lớn hơn so với công việc phiên dịch mình đang làm.

Năm 17 tuổi, trong một lần tình cờ, Nguyễn Đình Đức có may mắn làm việc với anh Phạm Tuấn Sơn (CT, founder Babylons Group) và chị Nguyễn Kim Liên (vợ anh Sơn) từ rất sớm. Những năm 2008, khi Babylons mới bắt đầu thành lập với những chương trình giáo dục sơ khai, chưa có hệ thống, bài bản như bây giờ, Đức đã yêu thích và quyết định gắn bó cuộc đời của mình, cống hiến tuổi trẻ của mình với nơi này.

Trong suốt thời gian đó, anh làm việc 20 tiếng 1 ngày, hiệu suất gấp 10 lần người bình thường để có thể đạt được mục tiêu đề ra cho Babylons. Với những cá nhân luôn mang trong mình nhiệt huyết như Đức, đó chính là thành tựu lớn của Babylons. Và chính họ đã giúp Babylons tồn tại khỏe mạnh suốt 12 năm qua. Thậm chí, trong đại dịch COVID-19, nhiều đơn vị lao đao, phá sản thì Babylons đã thể hiện là mô hình kinh doanh bền vững. CEO Babylons Group tham vọng sẽ mang tới sự thay đổi về nhận thức và thành công cho khoảng 1 triệu người Việt Nam. Và anh tự tin rằng điều này là hoàn toàn có thể.

Bản lĩnh thép

Đây đúng là từ dùng để mô tả trọn vẹn nhất về chàng CEO 30 tuổi này. Trong suốt hơn 1 thập niên đồng hành và phát triển Babylons, không có khó khăn nào mà Đức chưa từng trải qua. Đúc rút lại, anh khẳng định rằng để vượt qua khó khăn và gặt hái được thành công thì ý chí chiếm đến 80% yếu tố quyết định, 20% còn lại là nhờ kỹ năng của bạn.

Để mời được các diễn giả nước ngoài chỉ cần chi một số tiền lớn là xong. Điều đó đúng nhưng không đủ, rất nhiều người không thể chi tiền và mời được họ nếu không đưa ra một kế hoạch hoàn hảo để thuyết phục được họ. Điển hình như năm 2019, khi Đức mời Shark Tank Mỹ Daymond John về Việt Nam, chưa bàn đến chi phí thì cá nhân CEO trẻ phải kiên trì trong 1 năm, thậm chí bay sang Mỹ và nhờ vào mối quan hệ mới có thể gặp và mời diễn giả về Việt Nam. Và trong vô vàn các đơn vị giáo dục hiện có, nhưng chỉ duy nhất Babylons đã thuyết phục, đưa thành công Shark Tank Mỹ về Việt Nam.

Có rất nhiều bạn bè cùng thời, bắt đầu với xuất phát điểm như Đức nhưng giờ thì “biến mất”. Đức chưa bao giờ lấy điều đó làm sự vui vẻ, nhưng anh hiểu rằng nếu không rèn luyện bản lĩnh thép cho mình, thì bản thân anh cũng có thể trở thành một người biến mất như thế, vào bất cứ lúc nào.

Sứ mệnh truyền cảm hứng

Trong một buổi trò chuyện, CEO trẻ nói rằng nếu đứng ở cương vị của một diễn giả sẽ nói với các bạn trẻ về bài học 10,000 giờ. Anh từng đọc một cuốn sách, trong đó nói rằng, mọi người cần 10,000 giờ nỗ lực liên tục để trở nên thành công trong bất cứ lĩnh vực gì. Đức thấy sai lầm của nhiều người là hay phân vân trên con đường mình đã chọn, độ nhảy việc rất nhiều, nên họ có rất nhiều cái 2,000 hay 3,000 giờ mà không có lĩnh vực nào đạt đủ 10,000 giờ như những người thành công.

CEO Babylons Group cũng tin rằng có 3 câu hỏi bạn nên tự hỏi và trả lời mỗi ngày để tìm ra một lĩnh vực mà bạn có lợi thế: Một là, bạn có yêu công việc này không? Hai là, người ta hay xin lời khuyên của bạn về lĩnh vực gì? Ba là, người ta trả nhiều tiền nhất cho bạn để bạn làm gì? Nếu mà có một lĩnh vực nào, đáp ứng được cả 3 câu hỏi trên, thì bạn chỉ cần kiên trì theo đuổi nói, tỉ lệ rất cao là bạn sẽ khẳng định được năng lực của mình.

Quỳnh Chi

Nguồn VTC: https://vtc.vn/ceo-nguyen-dinh-duc-tu-chang-phien-dich-den-giac-mo-phi-thuong-ar589531.html