Cần tập trung xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ

Đồng chí Tạ Văn Đồng (người đứng) phát biểu tại buổi giám sát.

Tham gia với đoàn còn có thành viên Ban Tuyên giáo, Ban Tài chính Tổng LĐLĐVN.

Báo cáo với đoàn, đại diện CĐCS Cty PouYuen cho biết, hiện CĐ Cty có 63.230 đoàn viên/63.360 CN (99,8%), trong đó có 51.530 lao động nữ (81,3%), thu nhập bình quân của NLĐ khoảng 6,5 triệu đồng/tháng. Việc đóng BHXH, BHYT, BHTN, trích nộp kinh phí CĐ luôn được Cty thực hiện đúng, đầy đủ.

Năm 2018, BCH CĐCS đã cùng Ban giám đốc Cty thảo luận 5 lần và thống nhất các điều khoản trong thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2018 – 2020, với nhiếu điều khoản có lợi cho CN, trong đó chú trọng chăm lo đời sống NLĐ tốt hơn, cải thiện, giám sát và nâng cao chất lượng bữa ăn của CN. BCH CĐCS đã thăm hỏi, trợ cấp, hỗ trợ gần 670 CN có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo với số tiền 568 triệu đồng, vận động Ban giám đốc Cty hỗ trợ vé xe cho hơn 2.500 CN về quê đón Tết với kinh phí 1,2 tỉ đồng; bảo lãnh cho hơn 6.240 CN vay 213,5 tỉ đồng của ngân hàng để cải thiện đời sống.

Đồng chí Lê Cao Thắng (người đứng), Phụ trách Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ VN, phát biểu tại buổi giám sát.

Năm 2018, CĐCS Cty đã giới thiệu 18 đoàn viên ưu tú cho Đảng ủy Cty xem xét và có 5 người được kết nạp Đảng. Việc trích nộp kinh phí CĐ trực tiếp qua tài khoản của Tổng LĐLĐVN bước đầu có hơi chậm trễ, nhưng từ tháng thứ 2 trở đi thì thuận lợi và kịp thời.

BCH CĐCS cũng thẳng thắn nhìn nhận CBCĐ chủ yếu là kiêm nhiệm, áp lực công việc cao, tham gia không thường xuyên, một số CBCĐ hoạt động mang tính hình thức, chưa phát huy vai trò của mình, chưa nhiệt tình quan tâm đoàn viên trong tổ, cũng như nắm rõ tâm tư nguyện vọng NLĐ, không tạo được uy tín với cấp trên và đoàn viên. Việc đổi thẻ đoàn viên do số lượng đoàn viên đông, kinh phí lớn nên đến nay chưa thực hiện.

CĐ Cty PouYuen tiễn 2.750 CN được Ban giám đốc Cty và tổ chức CĐ vận động tặng vé về quê ăn Tết.

Kết luận buổi giám sát, đồng chí Tạ Văn Đồng, nhấn mạnh: CĐ Cty PouYuen cần tập trung phối hợp với Ban giám đốc Cty xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; chú trọng quan tâm đến chăm lo sức khỏe, cải thiện môi trường làm việc cho NLĐ, vì NLĐ có khỏe mới làm việc tốt cho DN.

Đồng chí Đồng cũng đề nghị CĐ Cty Pou Yuen chú trọng đến việc đổi thẻ cho đoàn viên CĐ vì liên quan mật thiết đến chương trình phúc lợi đoàn viên, chi phí đổi thẻ có thể dùng kinh phí của CĐCS để làm; thực hiện nghiêm túc việc tiết kiệm 10% chi phí quản lý hành chính, 10% chi hoạt động phong trào theo quy định của Tổng LĐLĐVN để tập trung cho hoạt động chăm lo cho NLĐ; xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ của CĐCS.

"CĐCS Cty PouYuen cần đặc biệt chú trọng tiếp tục tuyên truyền Nghị quyết Đại hội 12 Công đoàn Việt Nam đến từng đoàn viên để đoàn viên hiểu rõ và thực hiện. CĐCS cũng chú trọng tuyên truyền cho CN tránh tham gia chơi hụi họ hoặc vay nặng lãi để có thể rủi ro xảy ra. CĐCS cũng cần tham gia giám sát bữa ăn cho NLĐ đảm bảo theo yêu cầu của CĐ tối thiểu 15.000 đồng/suất và có thể phải cao hơn ở khu vực TPHCM", đồng chí Tạ Văn Đồng nhấn mạnh.

Nam Dương