Cán bộ, công chức TPHCM háo hức nhận thu nhập khủng tăng thêm

TPHCM chi trả thu nhập tăng thêm sẽ giúp cán bộ, công chức, viên chức an tâm làm việc và cống hiến. Ảnh: MINH QUÂN

Khoản tiền tăng thêm được nhận từ khoảng 10 triệu đồng cho đến vài chục triệu đồng/người rơi đúng dịp Tết Nguyên đán càng tạo thêm sự phấn chấn, háo hức trong CBCCVC.

Nhận thu nhập tăng thêm hàng chục triệu đồng

Những ngày qua, chị N.A (bác sĩ đang làm việc tại một bệnh viện tại quận 12, được trả lương ngân sách từ quận), không giấu được niềm vui khi nhận được khoản thu nhập tăng thêm gần 28 triệu đồng. Chị N.A hiện hưởng mức lương bậc 5, hệ số 3,66. “Tôi vừa nhận được khoảng 28 triệu đồng tiền thu nhập tăng thêm trong 3 quý của năm 2018 theo Nghị quyết 03 của thành phố. Mấy hôm nay, vào cơ quan, ai nấy cũng đều háo hức bàn tán rôm rả về khoản thu nhập tăng thêm mà mình được nhận. Đây là năm đầu tiên chúng tôi có được một khoản tiền lớn như vậy và lại được nhận vào dịp gần Tết nữa nên mọi người càng có thêm động lực làm việc rất tích cực”.

Tương tự, chị T.L.N - một cán bộ làm việc tại một phường của quận Tân Bình (có hệ số lương 2,34) cho biết, hiện đơn vị chị đã hoàn tất việc đánh giá CBCCVC quý 2, 3, 4/2018 và đang chờ những khâu cuối cùng để nhận khoản tăng thêm. Chị L.N háo hức nhẩm tính số tiền tăng thêm 3 quý khoảng 10 triệu đồng. “Khoản thu nhập tăng thêm như tạo thêm động lực cho chúng tôi tích cực làm việc, an tâm cống hiến lâu dài” - chị T.L.N bộc bạch.

Một cán bộ UBND phường 10 (quận 3) cho biết, 34 công chức của phường đã hoàn thành việc đánh giá để nhận thu nhập tăng thêm. Chỉ tính riêng 2 quý (2 và 3/2018), người có thu nhập tăng thêm cao nhất khoảng 21 triệu đồng, người thấp nhất là cán bộ không chuyên trách ở phường cũng gần chục triệu đồng.

Phấn chấn trông chờ vào khoản thu nhập tăng thêm

Trao đổi với PV Báo Lao Động, Chủ tịch UBND quận 3 Võ Khắc Thái cho hay, quận có 3.327 công chức và 437 người làm việc diện hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ. Quận dự kiến chi thu nhập tăng thêm trong 3 quý của năm 2018 khoảng 103 tỉ đồng. Hiện nay, các đơn vị đã thực hiện xong phần tổ chức đánh giá và gửi bảng tổng hợp về UBND quận.

“Ngay từ đầu, các đơn vị đã xây dựng đề án vị trí việc làm, tiêu chí gắn với công việc của từng người rõ ràng, phù hợp cho việc đánh giá không cào bằng. Thu nhập của công chức tăng lên, tạo phấn khởi, động lực cho công chức an tâm và phấn đấu tốt trong thực hiện nhiệm vụ” - ông Thái nói.

Còn tại quận Tân Phú, theo bà Hứa Thị Hồng Đang - Chủ tịch UBND quận, hiện tất cả đơn vị ở quận đã gửi báo cáo về cho Phòng Nội vụ tổng hợp để trình UBND quận nhận xét. Theo hướng dẫn, Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận sẽ nhận xét bí thư, phó bí thư, chủ tịch HĐND phường; còn chủ tịch UBND quận sẽ nhận xét đối với lãnh đạo các phòng ban, chủ tịch UBND các phường. UBND quận Tân Phú dự kiến kinh phí để chi thu nhập tăng thêm của quận trong 3 quý của năm 2018 là 94 tỉ đồng. Khi thực hiện đánh giá các đơn vị, các phường phải niêm yết công khai danh sách, tránh tình trạng sau này khi nhận tiền xảy ra phân bì, khiếu nại.

MINH QUÂN - HUYỀN TRÂN