Các doanh nghiệp FDI cơ bản thực hiện tốt chính sách pháp luật, tư tưởng của người lao động tương đối ổn định, yên tâm sản xuất
Chiều 26-4, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tổ chức giao ban với các doanh nghiệp FDI về tình hình thực hiện chính sách pháp luật tại các doanh nghiệp FDI có đông công nhân lao động (CNLĐ) làm việc. Đại diện lãnh đạo Ban Dân vận Tỉnh ủy, Bảo hiểm xã hội tỉnh, Công an tỉnh, dự.
Các doanh nghiệp FDI cơ bản thực hiện tốt chính sách pháp luật, tư tưởng của người lao động tương đối ổn định, yên tâm sản xuất
Chiều 26-4, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tổ chức giao ban với các doanh nghiệp FDI về tình hình thực hiện chính sách pháp luật tại các doanh nghiệp FDI có đông công nhân lao động (CNLĐ) làm việc. Đại diện lãnh đạo Ban Dân vận Tỉnh ủy, Bảo hiểm xã hội tỉnh, Công an tỉnh, dự.
Toàn cảnh hội nghị.
Tính đến ngày 20-4-2019, 29 doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh có 132.277 lao động, tăng 6.249 lao động so với kỳ giao ban tháng 2-2019. Trong tháng 3 và tháng 4, theo báo cáo của chủ tịch công đoàn cơ sở, nhìn chung các công ty duy trì tốt việc làm, tiền lương và thực hiện chế độ chính sách cho CNLĐ , trong đó có 24/29 công ty có nhu cầu tuyển thêm lao động. 29/29 doanh nghiệp FDI đã chi trả tiền lương, ăn ca, chuyên cần, phụ cấp xăng xe và các khoản tiền phụ cấp khác cho CNLD đúng kỳ. Thu nhập bình quan của CNLĐ trong tháng 3 và tháng 4 đạt 5.800.000 đồng/lao động/tháng. Nhìn chung, tư tưởng của người lao động tương đối ổn định, yên tâm lao động sản xuất, có tinh thần trách nhiệm, hoàn thành công việc được giao. Hoạt động công đoàn ở các công ty đều tích cực, chăm lo, bảo vệ quyền lợi, hợp pháp chính đáng cho người lao động và tổ chức “tháng công nhân”, tạo động lực thi đua, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất.
Tại hội nghị, đại diện các doanh nghiệp FDI đã ghi nhận một số kiến nghị tại kỳ giao ban trước (tháng 2-2019) đã được cơ quan chức năng vào cuộc, chủ doanh nghiệp khắc phục, như: thái độ đối với công nhân, cải thiện điều kiện làm việc tốt hơn… tạo mối quan hệ lao động hài hòa của CNLĐ và chủ doanh nghiệp. Tuy nhiên, vẫn còn một số nội dung đề xuất chưa được khắc phục, như tình trạng chợ cóc ở khu công nghiệp gây ách tắc giao thông; nợ đọng BHXH nhưng vẫn chưa được giải quyết triệt để; một số công ty vẫn thực hiện tăng ca nhiều giờ khiến CNLĐ rất vất vả, đi về quá muộn; tình trạng nợ đọng BHXH…
Kết thúc hội nghị, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và các đơn vị chức năng đã tiếp thu và giải đáp một số nội dung liên quan đồng thời khẳng định tiếp tục đồng hành cùng công đoàn, CNLĐ và doanh nghiệp.
Lê Hà
