Bình Dương quan tâm chăm lo cuộc sống công nhân lao động

Để đáp ứng nhu cầu này, những năm qua, các cấp, ngành và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương đã tập trung nhiều nguồn lực để chăm lo cho người lao động, thực hiện tốt các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, đồng thời tập trung đầu tư về nhà ở, phát triển dịch vụ y tế, giáo dục…, đồng thời có chính sách bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng để công nhân lao động gắn bó lâu dài với Bình Dương.

Trước tiên, Bình Dương đã chú trọng đến việc giải quyết nhà ở cho công nhân lao động, những năm qua, nhiều khu nhà ở xã hội đã được xây dựng trên địa bàn tỉnh, tập trung ở các khu vực đông công nhân lao động như TP.Thủ Dầu Một, TX.Bến Cát, huyện Bàu Bàng…Đặc biệt, nhằm giải quyết căn bản nhu cầu nhà ở trên địa bàn của tỉnh, giúp công nhân lao động an cư, lạc nghiệp, Bình Dương đã tập trung triển khai kế hoạch phát triển nhà ở xã hội từ năm 2011. Đến nay, Bình Dương đã thu hút trên 80 dự án phát triển nhà ở xã hội với tổng diện tích 3,9 triệu m² sàn nhà ở, đáp ứng cho trên 240.000 người với tổng vốn đầu tư 19.000 tỷ đồng. Hàng chục dự án đã hoàn thành đưa vào sử dụng với tổng diện tích trên 491.000 m2 sàn nhà ở, đáp ứng cho khoảng 40.000 người.

Hội chợ dành cho người lao động được tổ chức thường xuyên ở Bình Dương(Ảnh: K.V)

Ngoài ra, trên địa bàn tỉnh có khoảng 200 doanh nghiệp hoạt động kinh doanh trong các khu, cụm công nghiệp có đầu tư xây dựng nhà ở cho người lao động với tổng diện tích 270.000 m2 sàn, đáp ứng cho 47.000 người… Tỉnh Bình Dương cũng đã tiếp tục phê duyệt 85 dự án nhà ở xã hội với hàng nghìn căn hộ để cung cấp cho người lao động. Đây là cơ hội giúp họ ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với Bình Dương. Xung quanh các khu nhà ở xã hội đều có nhiều tiện ích, kết cấu hạ tầng hoàn thiện phục vụ nhu cầu đi lại của người lao động.

Cùng với xây dựng nhà cho công nhân lao động, tỉnh Bình Dương đã triển khai chương trình “Phúc lợi đoàn viên”. Đây là chương trình tạo cơ hội để công nhân lao động trên địa bàn tỉnh được mua hàng giảm giá, chất lượng. Hiện, Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương và công đoàn cấp trên đã trực tiếp cơ sở đã ký kết với 34 doanh nghiệp để thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên và công nhân lao động.

Các cấp công đoàn trong tỉnh Bình Dương luôn dành sự quan tâm đặc biệt đối với trẻ em là con công nhân lao động. Hàng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh này tổ chức trao học bổng, trao tiền, trao quà cho học sinh là con em công nhân lao động hiếu học, học giỏi nhiều năm liền. Những suất học bổng này không chỉ có ý nghĩa động viên tinh thần học tập con em công nhân mà còn thể hiện sự quan tâm của các cấp chính quyền đối với công nhân lao động trên địa bàn, động viên họ an tâm lao động sản xuất. Ngoài việc tặng quà, trao học bổng, các cấp công đoàn còn khuyến khích doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động chăm lo cho con em công nhân lao động như: Xây nhà giữ trẻ, tổ chức lớp học tình thương, phát sữa, xây dựng tủ sách cho con em công nhân lao động trong các doanh nghiệp…

Bình Dương cũng đã quan tâm đầu tư xây dựng các thiết chế văn hóa, tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp. Đến nay, trên địa bàn tỉnh này có một Trung tâm Hỗ trợ thanh niên công nhân và Lao động trẻ, một Trung tâm Văn hóa lao động đã đi vào hoạt động. Ngoài ra, tỉnh Bình Dương đang tiếp tục xây dựng mô hình nói trên tại các địa phương khác, như: TX.Bến Cát, TX.Dĩ An, TX.Tân Uyên và huyện Bàu Bàng. Đồng thời, Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương còn tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao đáp ứng nhu cầu sinh hoạt, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động.

Theo bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương, thời gian qua, Liên đoàn lao động tỉnh đã chỉ đạo công đoàn các cấp làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho công nhân lao động và người sử dụng lao động nhằm nâng cao nhận thức của công nhân và người sử dụng lao động về xây dựng đời sống văn hóa cho công nhân lao động; xây dựng hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao phục vụ công nhân; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao trong công nhân; xây dựng và công nhận danh hiệu “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; tôn vinh những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện xây dựng đời sống văn hóa công nhân... Từ đó, sân chơi dành cho công nhân lao động ngày càng đa dạng, phong phú.

Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương Nguyễn Hoàng Bảo Trân cho biết, với đặc điểm là một địa phương có trên 1,2 triệu lao động, đa phần là lao động trẻ; trong đó có khoảng 85% là lao động từ các tỉnh, thành khác đến làm việc và sinh sống nên nhu cầu về đời sống văn hóa, tinh thần, các thiết chế văn hóa phục vụ công nhân và con công nhân là rất lớn. Chính vì vậy, Liên đoàn lao động tỉnh đã tham gia kiến nghị, đề xuất với tỉnh xây dựng các chính sách, ban hành các văn bản chỉ đạo các huyện, thị trong việc bố trí quỹ đất phục vụ các dự án đầu tư xây dựng thiết chế văn hóa phục vụ công nhân lao động trên địa bàn các khu công nghiệp, khu vực có đông công nhân lao động. Qua các chính sách cụ thể, hoạt động chăm lo thiết thực đã từng bước nâng cao đời sống vật chất và văn hóa tinh thần cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động trên địa bàn tỉnh.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cho biết, việc đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục tới công nhân lao động cũng như tổ chức các hoạt động xã hội, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của các cấp công đoàn trong tỉnh Bình Dương đã có sức lan tỏa mạnh mẽ, thu hút đông đảo cán bộ, viên chức, lao động tham gia và đã đem lại hiệu quả tích cực, cải thiện đời sống tinh thần cho người lao động, mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực; không những giúp đoàn viên công đoàn yên tâm lao động, sản xuất mà còn góp phần xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng vững mạnh, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế – xã hội của địa phương

Thời gian tới, Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương sẽ nâng cao hiệu quả công tác phối hợp với các ngành chức năng trong công tác tuyên truyền đến người sử dụng lao động về chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước về công tác nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động, nhằm tạo sự đồng thuận, từ đó phát huy được các nguồn lực trong việc chung tay chăm lo cho người lao động. Công đoàn sẽ tăng cường phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục- thể thao quần chúng ở cơ sở; tổ chức phát động và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, trong đó tập trung vào phong trào thi đua “Xanh - sạch -đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “văn hóa, thể thao”, “sáng kiến, sáng tạo, hiệu quả”.

Ngoài ra, Liên đoàn lao động tỉnh phối hợp với các ngành chức năng triển khai chương trình “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” với các nội dung, tiêu chí phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp. Trong các doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài, việc xây dựng thỏa ước lao động tập thể, quy chế phối hợp giữa công đoàn và Ban giám đốc công ty, các hoạt động giao lưu trong công nhân lao động về văn hóa Việt Nam và văn hóa các nước./.

K.V