Biểu dương 88 gia đình CNVCLĐ và 95 tập thể, cá nhân Giỏi việc nước, đảm việc nhà

Báo cáo tại hội nghị, bà Trần Thị Tuấn Anh, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm cho biết, phong trào xây dựng “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” và phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” là một trong các phong trào thi đua trọng tâm trong chương trình công tác nữ công của LĐLĐ huyện Gia Lâm. Sau mỗi năm, phong trào này của các cấp công đoàn huyện Gia Lâm lại được quan tâm, đi vào nền nếp hơn.

Riêng năm 2018, LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch phát động phong trào đến 100% CĐCS đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS tổ chức các hoạt động chăm lo đến các gia đình, tuyên truyền, khích lệ các nữ CNVCLĐ và các gia đình đăng ký phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua nói trên.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Gia Lâm khen thưởng các Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu và các tập thể, cá nhân "Giỏi việc nước- Đảm việc nhà"

Cùng đó, LĐLĐ huyện Gia Lâm cũng chỉ đạo các CĐCS tổ chức tốt các hoạt động như tuyên truyền Luật Bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình, tổ chức tọa đàm, nói chuyện chuyên đề về kỹ năng xây dựng hạnh phúc gia đình cũng như tổ chức giao lưu thi đấ thể thao, thi nấu ăn, tổ chức cho các gia đình đi thăm quan nghỉ mát tạo sự gắn kết giữa các gia đình trong cơ quan, đơn vị.

Qua bình xét từ các CĐCS, năm 2018, toàn huyện đã có 1635 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu được biểu dương cấp cơ sở, 88 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu được LĐLĐ huyện Gia Lâm khen thưởng tại hội nghị.

Đối với phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà”, trong năm 2018, đã có 671 cá nhân và 452 tập thể nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu Giỏi việc nước- Đảm việc nhà các cấp. Trong đó, có 12 tập thể và 83 cá nhân Giỏi việc nước- Đảm việc nhà được LĐLĐ huyện Gia Lâm biểu dương, khen thưởng tại hội nghị.

Đại diện các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Bá Vĩnh nhiệt liệt biểu dương các kết quả đạt được trong phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn nói chung, công tác nữ công nói riêng, nhất là phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà, xây dựng gia đình CNVCLĐ tiêu biểu của LĐLĐ huyện Gia Lâm trong thời gian qua.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Bá Vĩnh cũng chỉ đạo một số biện pháp mà LĐLĐ huyện Gia Lâm cần thực hiện trong thời gian tới để tiếp tục đẩy mạnh công tác nữ công, phát triển phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà”; xây dựng Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu. Trong đó, đồng chí đề nghị các cấp công đoàn huyện Gia Lâm phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp triển khai các biện pháp nhằm tạo môi trường làm việc, phấn đấu tốt cho nữ CNVCLĐ có điều kiện rèn luyện, trưởng thành.

Phạm Diệp