'Bê bối' không đáng có trong điều hành, quản lý lao động tại UBND TP.Cao Bằng

Thời gian qua, dư luận tại Cao Bằng, đặc biệt là đội ngũ cán bộ công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại UBND TP.Cao Bằng băn khoăn, lo lắng trước việc nhiều viên chức, người lao động đang làm việc tại Trung tâm Phát triển quỹ đất và Giải phóng mặt bằng (TTPTQĐ&GPMB) thành phố đồng loạt làm đơn xin nghỉ việc. Nguyên nhân của việc này được cho là, do họ không chịu được áp lực công việc từ lãnh đạo thành phố giao.

Ngoài ra, Chủ tịch UBND TP.Cao Bằng Lương Tuấn Hùng bị phản ánh về việc điều động, biệt phái bất thường hàng loạt cán bộ trong thời gian ngắn gây mất ổn định trong công tác quản lý lao động.

Tiếp nhận thông tin phản ánh và nhận thấy những bất thường trong việc quản lý lao động diễn ra tại UBND TP.Cao Bằng, ngày 5/9/2018, Văn phòng UBND tỉnh Cao Bằng ban hành Công văn số 799/VP-UB truyền đạt ý kiến của lãnh đạo UBND tỉnh, yêu cầu Sở Nội vụ tỉnh này vào cuộc nắm bắt tình tình, báo cáo đề xuất giải quyết sự việc.

Sau một thời gian kiểm tra xác minh, ngày 13/11/2018, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng đã ký ban hành Văn bản số 2126/BC-SNV báo cáo UBND tỉnh Cao Bằng về kết quả nắm bắt tình hình sự việc.

Nội dung quan trọng nhất của “kết quả xác minh” này là về phản ánh “bị ép ký biên bản không đúng quy định” của ông Vũ Hoài Anh, nguyên viên chức TTPTQĐ&GPMB.

Trụ sở UBND thành phố Cao Bằng, tỉnh Cao Bằng.

Theo phản ánh của ông Vũ Hoài Anh, thì đầu năm 2017, công tác giải phóng mặt bằng (GPMB) dự án Hồ Khuổi Khoái được TTPTQĐ&GPMB thành phố giao cho ông Vương Đức Lợi chủ trì thực hiện. Đến tháng 3/2017 ông Vương Đức Lợi bị Công an tỉnh Cao Bằng bắt tạm giam để điều tra về những sai phạm liên quan đến dự án KCN Đề Thám. Để tiếp tục thực hiện công tác GPMB của dự án, TTPTQĐ&GPMB đã giao cho ông Vũ Hoài Anh chủ trì tiếp nhận hồ sơ, tổ chức thực hiện dự án Hồ Khuổi Khoái.

Trong quá trình sắp xếp lại hồ sơ dự án trên, ông phát hiện có 57 bộ hồ sơ dự toán bồi thường cho 57 hộ với số tiền 15 tỷ đồng, do ông Vương Đức Lợi trực tiếp thực hiện công tác thống kê kiểm đếm, nhưng ông Lợi chưa kịp ký các biên bản này thì bị cơ quan Công an bắt tạm giam. Phát hiện sự việc, ông Vũ Hoài Anh đã báo cáo lãnh đạo để có hướng giải quyết.

“Sau khi báo cáo, UBND thành phố đã tổ chức 1 cuộc họp để giải quyết sự việc. Tại cuộc họp Chủ tịch thành phố Lương Tuấn Hùng đã yêu cầu tôi ký vào những biên bản kiểm đếm mà ông Vương Đức Lợi bàn giao nhưng chưa ký. Do không phải là người trực tiếp thống kê kiểm đếm nên tôi không đồng ý ký những biên bản trên” – anh Vũ Hoài Anh cho biết.

Trao đổi với phóng viên về “kết quả” mình nhận được khi không thực hiện ý kiến chỉ đạo của người đứng đầu thành phố. Anh Vũ Hoài Anh nói: “Tôi bị ông Lương Tuấn Hùng phê bình, cho rằng việc tôi không ký các biên bản nêu trên là biểu hiện thiếu tinh thần trách nhiệm và giảm sút ý chí chiến đấu. Đặc biệt, ông Lương Tuấn Hùng còn có ý kiến sang Thành ủy Cao Bằng và Trường chính trị Hoàng Đình Giong cho tạm dừng việc học tập của tôi ở lớp trung cấp lý luận mà tôi đang theo học tại đây, mặc dù thời gian học của tôi chỉ còn hơn hai tuần nữa là kết thúc (?!)”

Về kết quả xác minh nội dung phản ánh của ông Vũ Hoài Anh, Văn bản số 2126/BC-SNV của Sở Nội vụ Cao Bằng, cho thấy: “Đối với những biên bản thiếu chữ ký của ông Vương Đức Lợi, nên việc thẩm định bị chậm tiến độ, ông Nguyễn Minh Châu và Chủ tịch thành phố yêu cầu ông Vũ Hoài Anh ký các biên bản là không đúng quy định trong quy trình công tác GPMB và trách nhiệm của viên chức”.

Báo cáo số 2126/BC-SNV của Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng đã chỉ ra hàng loạt bê bối trong công tác quản lý lao động tại UBND thành phố Cao Bằng.

Tiếp theo, liên quan đến ý kiến về việc lãnh đạo thành phố Cao Bằng gây sức ép công việc dẫn đến viên chức và người lao động không chịu được áp lực nên xin thôi việc hàng loạt, Sở Nội vụ Cao Bằng chỉ rõ: “Do áp lực công việc từ lãnh đạo dẫn đến hàng loạt viên chức và người lao động xin nghỉ việc đã gây tâm lý không tốt đối với viên chức và người lao động, Chủ tịch UBND thành phố cũng phải xem xét lại việc quản lý lao động”.

Ngoài ra, kết quả xác minh về bất thường trong điều động, biệt phái công chức, viên chức làm trái ý kiến của lãnh đạo thành phố Cao Bằng, Sở Nội vụ đánh giá: “Việc ông Lương Tuấn Hùng (Chủ tịch UBND thành phố-PV) điều động, biệt phái hàng loạt công chức trong thời gian ngắn cũng gây ảnh hưởng tâm lý hoang mang và sức ép đối với công chức, không ổn định tư tưởng công tác”.

Trên cơ sở và kết quả xác minh trên, đặc biệt để sớm ổn định dư luận và tạo tâm lý yên tâm công tác đối với đội ngũ cán bộ công chức, viên chức và người lao động ở tỉnh Cao Bằng nói chung và đặc biệt là tại UBND thành phố Cao Bằng, Sở Nội vụ đã kiến nghị với Chủ tịch UBND tỉnh Cao Bằng một số nội dung.

Trong đó, yêu cầu Chủ tịch UBND thành phố Cao Bằng thực hiện đúng quy định hiện hành của nhà nước về quản lý sử dụng công chức, viên chức được phân cấp; thực hiện tốt Nghị định 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về việc thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp đối với công tác cán bộ.

Tiếp theo, yêu cầu UBND TP.Cao Bằng thực hiện đánh giá công chức, viên chức đúng thẩm quyền và quy trình quy định tại Nghị định số 56/2015NĐ-CP.

Ngoài ra, đối với những vi phạm đã được xác minh làm rõ, Sở Nội vụ kiến nghị với Chủ tịch UBND tỉnh Cao Bằng chỉ đạo kiểm điểm, rút kinh nghiệm các cá nhân liên quan trong công tác điều hành và quản lý công chức, viên chức nhằm phòng tránh các khiếu nại, tố cáo ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan hành chính nhà nước và cá nhân.

Báo điện tử Nhân đạo và Đời sống tiếp tục thông tin sự việc.

M.Tuấn – H.Hà