Bảo hiểm xã hội Kim Sơn: Tích cực thu hồi nợ đọng bảo hiểm

Bộ phận một cửa của Bảo hiểm xã hội huyện Kim Sơn. Ảnh: Minh Quang

Theo báo cáo củaBHXH huyện Kim Sơn, tình trạng nợ, chậm đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp(BHTN) chủ yếu tập trung ở các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp cổ phần...Nhiều doanh nghiệp nợ khó thu, có thời gian nợ kéo dài, như Công ty cổ phần đâùtư và xây dựng Đồng Tâm, nợ 25 tháng đóng BHXH cho 11 lao động, số tiền trên300 triệu đồng; Công ty TNHH may thời trang Anttoi Yeji, nợ 9 tháng, số tiềntrên 900 triệu đồng đóng BHXH cho 62 công nhân; Công ty TNHH thương mại TuấnTùng Kim Sơn, mặc dù chỉ đóng cho 1 lao động với số tiền 1.024.000 đồng/tháng,song cũng chỉ mới đóng đến hết tháng 9/2018, số tiền nợ bảo hiểm đến nay là 26triệu đồng...

Đồng chí ĐinhMạnh Hà, Phó Giám đốc BHXH huyện Kim Sơn cho biết: Nguyên nhân nợ đọng BHXH kéodài trước hết là do nhận thức về chính sách, pháp luật BHXH của đơn vị, doanhnghiệp, chủ sử dụng lao động chưa cao. Thêm vào đó, các chế tài xử lý vi phạmcòn có những hạn chế, bất cập, chưa đủ mạnh để răn đe. Ngoài ra, là do ngươìdân, người lao động hiểu biết về các chính sách, pháp luật về BHXH còn chưa đâỳđủ, ít có đấu tranh khi chủ sử dụng lao động vi phạm luật về BHXH. Một số bộphận người lao động do chưa nhận thức được hết tính ưu việt của chính sách BHXHmà chỉ quan tâm đến nguồn thu nhập hiện tại được hưởng, sợ bị trích mất mộtphần tiền lương để tham gia BHXH, làm giảm thu nhập của bản thân nên sẵn sàngthỏa hiệp với chủ sử dụng lao động để không tham gia đóng các loại bảo hiểm chomình.

Để bảo vệ quyềnlợi chính đáng của người lao động và thu hồi nợ đọng bảo hiểm từ các doanhnghiệp, BHXH huyện Kim Sơn đã đưa ra nhiều giải pháp quyết liệt. Theo đó, cùngvới đẩy mạnh công tác tuyên truyền, rà soát, trả sổ bảo hiểm xã hội cho ngươìlao động quản lý theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014; BHXH huyện cũng phối hợpvới Đài truyền thanh các cấp tuyên truyền và thông báo danh tính các đơn vị nợđọng BHXH, BHYT, BHTN với số tiền lớn, thời gian kéo dài. Tăng cường công tácthanh tra, xử lý các đơn vị cố tình vi phạm để đảm bảo quyền lợi cho người laođộng. Thành lập các tổ thu nợ, phân công cán bộ đôn đốc trực tiếp tại các đơnvị nợ đọng, đặc biệt tại các đơn vị có số nợ lớn kéo dài hoặc cố tình chây ỳ.Đồng thời yêu cầu cán bộ được giao nhiệm vụ thu bảo hiểm phải bám sát đơn vị,định kỳ thông báo tới những đơn vị nợ yêu cầu thời gian phải trả nợ. Nếu đơn vịkhi nhận được thông báo vẫn không nộp tiền nợ đọng, cơ quan bảo hiểm sẽ đến trựctiếp đơn vị yêu cầu làm cam kết trả nợ....

Năm 2019, BHXHKim Sơn đã tiến hành thanh, kiểm tra hàng chục đơn vị tham gia BHXH, BHYT địabàn. Sau kiểm tra cho thấy, các đơn vị đã nhận thức được quyền và nghĩa vụ thamgia BHXH, từ đó nhiều đơn vị tự nguyện nộp một phần và nộp hết số tiền nợ đọnghàng trăm triệu đồng. Tiêu biểu như Công ty cổ phần Sản xuất và Thương mại xuấtkhẩu Tiến Điệp, đã đóng 120 triệu đồng tiền bảo hiểm 3 tháng cho 60 người laođộng. Công ty cổ phần CF Toàn cầu Ninh Bình, mặc dù mới đi vào hoạt động, nhưngqua tuyên truyền của cán bộ bảo hiểm, Công ty luôn chấp hành nghiêm chỉnh việcđóng bảo hiểm đầy đủ cho người lao động, coi đây là trách nhiệm và nghĩa vụ củađơn vị khi sử dụng lao động có hợp đồng từ 3 tháng trở lên. Hàng tháng, Công tyđã dành 240 triệu đồng đóng bảo hiểm cho 227 lao động, 100% lao động trong Côngty ký hợp đồng làm việc từ 3 tháng trở lên đều được đóng đầy đủ các loại bảohiểm.

Để bảo đảm tốtcông tác thu theo kế hoạch, BHXH huyện Kim Sơn còn tăng cường công tác khaithác và mở rộng đối tượng tham gia. Năm 2019, số tiền được giao thu bảo hiểmcác loại trên địa bàn huyện là 213 tỷ đồng, của 220 đơn vị sử dụng lao động,trong đó các doanh nghiệp là 52 tỷ đồng. Tính đến hết tháng 11/2019, BHXH KimSơn đã thực hiện giảm số nợ đọng xuống còn 3,6 tỷ đồng, giảm 600 triệu đồng sovới cùng kỳ năm 2018. Toàn huyện còn 7 đơn vị có số nợ khó đòi (trên 6 tháng),với số tiền 1,1 tỷ đồng (giảm 4 đơn vị).

Thời gian tới,BHXH Kim Sơn tiếp tục đề ra các giải pháp yêu cầu các đơn vị thực hiện nghiêmtúc công tác thu nộp BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Tăng cường công táctuyên truyền đến chủ sử dụng lao động và người lao động; đồng thời kiên quyếtxử lý các vi phạm, thực hiện xử phạt vi phạm hành chính, góp phần đảm bảo quyềnlợi cho người lao động khi tham gia BHXH, BHYT, BHTN, góp phần đảm bảo an sinhxã hội trên địa bàn.

Hạnh Chi