Bài 3: 'Thi đua là gieo trồng, khen thưởng là thu hoạch' (Tiếp theo và hết)

Không “ngủ quên” trên vòng nguyệt quế

Những ai từng tiếp xúc với Thiếu tá QNCN Nguyễn Văn Thanh, Phó đại đội trưởng kỹ thuật Đại đội 6, Tiểu đoàn 2, Lữ đoàn 229 đều ấn tượng bởi sự hoạt bát và đầy nhiệt huyết của một cán bộ kỹ thuật với bề dày thành tích trong công tác. Anh Thanh luôn chủ động học hỏi kinh nghiệm ở đồng đội, học trong thực tiễn rồi đúc rút kinh nghiệm vận dụng vào bản thân. Bởi thế, với bất cứ nhiệm vụ nào, dù khó khăn đến đâu anh đều nhận và quyết tâm hoàn thành xuất sắc.

Thiếu tá QNCN Nguyễn Văn Thanh vẫn luôn tự nhủ, mình phải làm gì, làm như thế nào để hoàn thành nhiệm vụ. Từ những trăn trở đã thôi thúc anh hành động, chủ động nghiên cứu nhiều tài liệu, thiết kế ra những nội dung huấn luyện thiết thực và phù hợp với đơn vị mình theo hướng rút gọn thời gian mà vẫn bảo đảm quy trình, chất lượng, hiệu quả trong khai thác, sử dụng, bảo quản, bảo dưỡng các trang bị kỹ thuật.

Tiểu đoàn 93 (Bộ Tham mưu, Binh chủng Công binh) luyện tập cứu hộ, cứu nạn, xử lý tình huống cháy nổ, sập đổ công trình. Ảnh: TUẤN HUY

Ở BCCB, hàng trăm ĐHTT như Thiếu tá QNCN Nguyễn Văn Thanh thực sự là những hạt nhân nòng cốt, đầu tàu thi đua tại các cơ quan, đơn vị từ thực tiễn công việc được phát hiện, xây dựng và nhân rộng. Trao đổi với chúng tôi, Đại tá Lê Hồng Sơn, Chủ nhiệm Chính trị BCCB cho rằng, các ĐHTT trong binh chủng không có suy nghĩ mình sẽ là điển hình. Điển hình đều hình thành, xuất hiện từ thực tiễn công việc hằng ngày, từ những nhiệm vụ khó, đột xuất... Các đơn vị trong binh chủng đã kết hợp chặt chẽ giữa phát hiện với bồi dưỡng, rèn luyện ĐHTT. Thực hiện tốt biện pháp này đã khắc phục được tình trạng thụ động, chờ điển hình xuất hiện để tuyên truyền, phổ biến kinh nghiệm.

Nhận thức sâu sắc vai trò của cá nhân ĐHTT và mô hình điểm với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, Đảng ủy, Bộ tư lệnh BCCB luôn chú trọng công tác phát hiện, xây dựng, bồi dưỡng, nhân rộng. Các điển hình được cấp ủy, chỉ huy đơn vị quan tâm, thường xuyên theo dõi, giúp đỡ để tiếp tục lập thêm nhiều thành tích mới, xứng đáng là tấm gương để mọi người học tập, làm theo. Đặc biệt, toàn binh chủng kiên quyết khắc phục tình trạng gò ép, “chạy” thành tích, hoặc “chia thành tích” trong xây dựng, nhân rộng ĐHTT.

Qua tìm hiểu tại các đơn vị được lựa chọn xây dựng điển hình toàn diện và điển hình từng mặt của BCCB, như: Bộ Tham mưu, Lữ đoàn 239, Lữ đoàn 249, Lữ đoàn 293, Nhà máy Z49... trong 5 năm qua đã có sự chuyển biến, tiến bộ đồng đều, vững chắc, chất lượng hoàn thành nhiệm vụ không ngừng được nâng cao. Phong trào “Phát huy sáng kiến, nâng cao chất lượng mô hình học cụ huấn luyện” của Lữ đoàn 239; phong trào “Ba nhất” của các Lữ đoàn 279, 72, 293; phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”... của các nhà máy được nhân rộng trong binh chủng, đạt hiệu quả thiết thực.

Không “bỏ quên” điển hình sau tôn vinh

Quán triệt lời dạy Chủ tịch Hồ Chí Minh “Thi đua là gieo trồng, khen thưởng là thu hoạch” và chỉ đạo của hội đồng TĐKT các cấp, các cơ quan, đơn vị trong BCCB đã đặc biệt quan tâm đến công tác khen thưởng để tạo động lực thi đua. Với cá nhân ĐHTT, sau khi tôn vinh, biểu dương luôn được cơ quan, đơn vị khen thưởng về lợi ích chính trị; quan tâm về lợi ích vật chất, tinh thần.

Đại tá Nguyễn Hồng Sơn cho biết, công tác khen thưởng luôn được gắn kết chặt chẽ với thi đua; việc xét khen thưởng từ cấp phân đội trở lên được thực hiện công khai, dân chủ. Toàn binh chủng thực hiện tốt chủ trương khen thưởng hướng về cơ sở, chú trọng khen thưởng cá nhân trực tiếp thực hiện nhiệm vụ trên địa bàn vùng sâu, vùng xa, nơi khó khăn gian khổ; khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc đột xuất và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ...

Thực tế ở Tiểu đoàn 93, Bộ Tham mưu, không khí thi đua sôi nổi và bình xét khen thưởng được duy trì có nền nếp hằng tuần, hằng tháng... Trung đội 10, Đại đội 4 nhiều năm nay luôn là lá cờ đầu trong các phong trào thi đua, được các trung đội bạn trông vào để học tập, noi theo. Trung đội 10 nhiều năm đạt đơn vị tiên tiến và Thượng úy QNCN Đặng Xuân Lợi, nhân viên lái xe tiểu đoàn, kiêm Trung đội trưởng Trung đội 10, từ năm 2014 đến nay có 5 năm đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, hai lần được nâng lương trước niên hạn. Trò chuyện với chúng tôi, anh Lợi cho rằng, việc đăng ký chỉ tiêu thi đua ngay từ đầu năm rất quan trọng. Từ những chỉ tiêu thi đua đã đăng ký, bản thân anh xác định động lực thi đua, nỗ lực, gương mẫu hoàn thành tốt các nhiệm vụ để anh em trong trung đội noi gương và hoàn thành tốt mục tiêu thi đua của trung đội.

Trung tá Trần Văn Xương, Bí thư Đảng ủy, Chính trị viên Tiểu đoàn 93 phấn khởi cho biết: Tiểu đoàn luôn lấy tiêu chí về công tác TĐKT để làm căn cứ đánh giá, phân loại chất lượng cán bộ, làm cơ sở xem xét đề nghị bổ nhiệm cán bộ. Vì vậy, thi đua thực sự trở thành động lực phấn đấu của từng cán bộ, chiến sĩ ở đơn vị. Cán bộ, chiến sĩ có nhiều thành tích trong thi đua đều được chỉ huy các cấp có hình thức động viên, như: Thưởng ngày nghỉ phép, đề nghị nâng lương, thăng quân hàm trước niên hạn với những đồng chí đủ điều kiện về tiêu chí... Năm 2019, toàn tiểu đoàn có 10% QNCN được nâng lương trước niên hạn. Qua đó, tạo động lực để cán bộ, chiến sĩ nỗ lực phấn đấu, ra sức thi đua để đuổi kịp, vượt điển hình.

Giai đoạn 2014-2019, toàn Binh chủng Công binh đã lựa chọn, xây dựng được 88 tập thể, 209 cá nhân ĐHTT toàn diện và trên từng mặt công tác. Thông qua Phong trào TĐQT, có hơn 20.000 lượt tập thể, cá nhân được các cấp khen thưởng, tôn vinh; riêng cấp binh chủng đã thẩm định, xét khen thưởng và đề nghị khen thưởng hơn 5.500 tập thể, cá nhân, tăng 1,4 lần so với giai đoạn 2009-2014. Trong năm 2019, toàn binh chủng có 273 QNCN, 19 sĩ quan được nâng lương và thăng quân hàm trước niên hạn.

Nhóm PV Phòng Biên tập CTĐ, CTCT