ATAD - Tinh thần thép, không ngừng đổi mới sáng tạo

Dự án tổ hợp sản xuất gang thép Hòa Phát do Công ty ATAD thi công.

Ghi dấu những công trình

Được thành lâp ngày 12/10/2004, sau 15 năm, ATAD đã vươn lên trở thành một cái tên lớn trong ngành kết cấu thép Việt Nam và khu vực. Sản phẩm của ATAD đã có mặt trên hơn 35 quốc gia với hơn 3.000 công trình đã thực hiện. Hiện tại, ATAD là ngôi nhà chung của hơn 1.800 nhân viên đến từ nhiều nơi trên thế giới.

ATAD cũng đã đánh dấu sự có mặt của mình và dần trở thành cái tên quen thuộc trong ngành kết cấu thép trên thị trường nước ngoài với hàng loạt công trình thi công nhà công nghiệp, nhà kho, nhà cao tầng, chung cư, trung tâm thương mại, nhà ga, sân bay… như dự án JFE Meranti tại khu kinh tế mở Thilawa (Myanmar), trung tâm logistics Lazada, tòa nhà Golden ABC, nhà máy thép Capitol (Philipines), mở rộng nhà máy Honda Lock, nhà máy Nestle (Indonesia)…

Lực lượng thi công không chỉ là những chỉ huy trưởng, giám sát an toàn, kỹ sư kỳ cựu dày dặn kinh nghiệm ở trong nước mà còn quy tụ nhiều nhân tố tài năng ngoài nước. Ông Nguyễn Lê Anh Tuấn, Tổng giám đốc ATAD, bày tỏ niềm tự hào bởi bàn tay và khối óc của tập thể cán bộ ATAD đã xây dựng hàng nghìn công trình trên thế giới để lại cho thế hệ mai sau. Những thành tựu đã đạt được chính là động lực tiếp thêm cảm hứng để mỗi người không ngừng cống hiến vì sự phát triển bền vững của công ty.

Không ngừng đổi mới, sáng tạo

Với tầm nhìn và chiến lược phát triển lâu dài và bền vững, luôn tập trung vào lĩnh vực kinh doanh cốt lõi là kết cấu thép, ATAD đã trở thành một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực kết cấu thép ở Việt Nam và định vị giá trị thương hiệu trên thị trường khu vực và thế giới.

Công ty đã có nhiều thay đổi từ hệ thống hạ tầng nhà xưởng, công nghệ, xây dựng các quy trình, quy phạm trong sản xuất, kiểm tra và đánh giá chất lượng sản phẩm, đầu tư hệ thống ISO, hệ thống quản trị nguồn lực chuyên nghiệp. ATAD đã và đang đầu tư mạnh mẽ cho chính sách phát triển nhân sự ngày càng hoàn thiện, đem đến những nền tảng vững cho đội ngũ nhân viên để làm chủ công nghệ quản lý và sản xuất.

Đào tạo năng lực chuyên môn, đào tạo kỹ năng mềm và kỹ năng quản lý là một việc làm thường xuyên, liên tục và được xem là một trong các mục tiêu quan trọng luôn được ATAD duy trì.

Đặc biệt, ATAD luôn không ngừng cải tiến và sáng tạo, ứng dụng các công nghệ tiên tiến, thân thiện với môi trường vào các hoạt động sản xuất và kinh doanh của mình, nhằm đem đến những sản phẩm tốt nhất với các giải pháp kỹ thuật tối ưu, các phương thức phục vụ chuyên nghiệp nhất đáp ứng mọi sự mong đợi của khách hàng.

Tại ATAD, văn hóa doanh nghiệp chính là sức mạnh, là chất keo gắn kết các thành viên, thúc đẩy mỗi cá nhân nỗ lực không ngừng, được hình thành dựa trên bảy giá trị cốt lõi: Tích cực, Trách nhiệm, Teamwork, Uy tín, Chính trực, Tư duy, Kỷ luật. Sự tâm huyết và đam mê của Ban lãnh đạo ATAD đã truyền lửa tới từng cán bộ, nhân viên công ty. Tất cả đều hướng đến mục tiêu – vì dự án thành công, vì một thương hiệu ATAD luôn gắn liền với uy tín và chất lượng.

Với những nỗ lực không ngừng nghỉ trong hành trình khẳng định thương hiệu, ATAD đã gặt hái được nhiều thành tích nổi bật, điển hình là giải thưởng Sao vàng Đất Việt, nhiều năm liền được vinh danh trong Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam và đồng thời nằm trong Top 50 doanh nghiệp tăng trưởng xuất sắc nhất Việt Nam do Vietnam Report công bố.

Để khát vọng trở thành tập đoàn sản xuất thi công kết cấu thép và nhà thép tiền chế số một về doanh thu, chất lượng hệ thống, sản phẩm và dịch vụ hàng đầu khu vực sớm trở thành hiện thực không thể thiếu sự chủ động hơn nữa trong việc nắm bắt cơ hội, không ngừng học hỏi và đổi mới, sáng tạo của tập thể lãnh đạo, cán bộ nhân viên và đặc biệt là sự tin tưởng, ủng hộ của khách hàng và đối tác.

Mỹ Ngọc