Áp dụng cơ giới hóa ở Than Vàng Danh: Xây dựng mỏ sạch, hiện đại, ít người

Cơ giới hóa trong khai thác than hầm lò ở Công ty Than Vàng Danh

Năng suất lao động tăng cao

Thực hiện chủ trương TKV đề ra, Công ty Than Vàng Danh tích cực đẩy mạnh triển khai các đề tài nghiên cứu, chuyển giao công nghệ, dự án đầu tư cho sản xuất. Đến nay, công ty đã thay thế gần như hoàn toàn gỗ chống lò bằng cột chống thủy lực, giàn chống tự hành...

Cụ thể, công ty đã đầu tư 1 tổ hợp giàn chống tự hành kết hợp máy khấu than để khai thác sản lượng 2.250.000 tấn than trong vòng 5 năm. Sản lượng năm đầu tiên đạt 380.000 tấn theo kế hoạch và kết thúc năm 2018, sản lượng đạt 405.000 tấn; tỷ lệ thu hồi than hạ trần đạt cao đến 97% so với thiết kế 95%; năng suất lao động trực tiếp đạt 22,4 tấn/công, cao hơn so với thiết kế 17,5 tấn/công, đảm bảo tuyệt đối an toàn... Đối với các vỉa than dốc, đã ứng dụng thành công hệ thống khai thác lò chợ xiên chéo chia lớp ngang, chống giữ lò chợ bằng tổ hợp giàn chống mềm ZRY. Công nghệ này đã tăng năng suất lao động, đạt từ 7 - 8 tấn/công và tổn thất than chỉ còn khoảng 11%, mức độ an toàn và điều kiện lao động của công nhân được cải thiện đáng kể.

Công ty cũng đầu tư công nghệ mới, cải tạo nhà máy tuyển để sản xuất các loại than cám chất lượng tốt, giúp giảm bùn lắng, nâng cao chất lượng xử lý nước thải. Đồng thời, đầu tư các tuyến băng tải B650-B1200mm bằng hệ thống PLC từ trong lò ra đến nhà máy tuyển, giúp năng suất lao động tăng cao, giảm đáng kể lực lượng lao động và chi phí vận chuyển than.

Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật

Theo ông Vũ Đình Việt - Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Vàng Danh, giai đoạn 2015 - 2019, công ty có gần 1.000 sáng kiến và đề tài khoa học được áp dụng vào sản xuất, giá trị làm lợi trên 15 tỷ đồng. Đặc biệt, nhiều sáng kiến của cán bộ, công nhân viên công ty đã đạt giải cao trong Hội thi Sáng tạo kỹ thuật do tỉnh Quảng Ninh tổ chức. Điển hình là các đề tài, sáng kiến: "Sử dụng giải pháp khoan ép vữa xi măng để gia cố đất đá, phục vụ đào và chống lò qua vùng tụt đổ và địa chất mềm yếu" đạt giải Ba cuộc thi; "Sử dụng máy bơm bùn ly tâm để nạo vét bùn hầm bơm trung tâm, bơm thẳng ra bể lắng nhà máy tuyển, thay cho xúc vét bằng thủ công" giải Khuyến khích...

Bên cạnh đó, "Nghiên cứu chế tạo máy nạo, đánh sạch đáy goòng" được áp dụng thành công, giảm công nạo vét than dính goòng bằng thủ công, giảm lãng phí 30% sức chứa của goòng do dính than... Ngoài ra, còn nhiều sáng kiến khác như: Đào các đường lò để giảm bớt chiều dài tuyến dây chuyền vận tải; khai thác trụ bảo vệ để tận thu tài nguyên; hợp lý hóa lăn cáp, trải lưới phục vụ thu hồi lò chợ ZH; đào lò, khấu than tăng năng suất, giảm tổn thất than lò chợ ZRY...

Để phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhận được sự hưởng ứng của người lao động, tổ chức công đoàn đã phối hợp với chính quyền xây dựng các cơ chế khuyến khích tiền lương gắn với năng suất lao động, ngày công đối với thợ lò như: Khuyến khích hoàn thành kế hoạch sản lượng từ 5 - 10% đối với các phân xưởng khai thác và đào lò, từ 3 - 7% đối với phân xưởng vận tải, lộ thiên, sàng tuyển. Đồng thời, áp dụng cơ chế khuyến khích ngày công cao đối với công nhân khai thác, đào lò và cơ điện lò.

Ông Vũ Đình Việt - Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Vàng Danh:
Trong 5 năm, Câu lạc bộ "Lao động giỏi, thu nhập cao" xuất hiện nhiều cá nhân điển hình tiên tiến có mức tiền lương đạt bình quân từ 22 - trên 30 triệu đồng/tháng; mỗi năm, chi khuyến khích khoảng 30 tỷ đồng cho các phong trào thi đua này.

Thu Hường - Kim Xuyến