5 sáng kiến về lĩnh vực lao động được nhận hỗ trợ về tài chính

Ảnh minh họa

Cuộc thi Nghiên cứu về Lao động 2018 là sáng kiến đầu tiên được tổ chức nhằm hỗ trợ các nhà nghiên cứu và các cơ quan nghiên cứu có mong muốn đánh giá và phản ánh những thay đổi liên tục của quan hệ lao động thông qua lăng kính của mình; đồng thời, ghi nhận những đề xuất nghiên cứu có tính thực nghiệm và sáng tạo về các khía cạnh khác nhau của quan hệ lao động, hướng tới đề xuất tác động quá trình hoạch định chính sách.

Theo TS. Chang-Hee Lee, Giám đốc ILO Việt Nam, trong số 5 đề xuất thắng cuộc, có 4 đề xuất của cá nhân. Hai trong số các đề xuất được lựa chọn tập trung nghiên cứu vấn đề thương lượng tập thể và các tác động của thương lượng tập thể tới lương và điều kiện làm việc, một đề xuất nghiên cứu quyền công đoàn trong bối cảnh cải cách công đoàn và sửa đổi Bộ Luật Lao động; Hai đề xuất còn lại phân tích về giới và phân biệt đối xử tại nơi làm việc. Đây cũng là những chủ đề nhận được nhiều sự quan tâm của các ứng viên tham gia cuộc thi.

“Các đề xuất được trao giải sẽ được hỗ trợ tài chính để thực hiện và hoàn thành vào cuối năm 2018. Đề xuất có báo cáo nghiên cứu tốt nhất sẽ được lựa chọn để trình bày tại hội thảo lao động quốc gia do ILO và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đồng tổ chức trong năm 2019”, TS. Chang-Hee Lee cho biết.

Theo thống kê, với sự hỗ trợ của ILO, cộng đồng nghiên cứu về lao động sau khi được thành lập vào năm 2016 đến nay đã có 70 nhà nghiên cứu độc lập và thành viên các cơ quan nghiên cứu cả trong và ngoài nước.

PV.