40 ngày bảy mươi lăm nghìn sáng kiến

Mỗi năm, cán bộ - công nhân viên Công ty TNHH Khai thác, Chế biến khoáng sản Núi Pháo và Công ty TNHH Vonfram Masan có khoảng 90 sáng kiến, ý tưởng sáng tạo. Ảnh: N.P.M

Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” nhằm tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc, tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo, hăng say lao động, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc. Công đoàn cơ sở là đầu mối tiếp nhận, tổng hợp sáng kiến; phối hợp với cơ quan, đơn vị chuyên môn đánh giá, thẩm định, cập nhật sáng kiến vào phần mềm theo dõi, quản lý Chương trình của Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng thời xét chọn các sáng kiến xuất sắc tiêu biểu và giới thiệu với công đoàn cấp trên để xét chọn. Ngay sau khi Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã triển khai đến từng đơn vị, doanh nghiệp và được CNVCLĐ tích cực hưởng ứng.

Một trong những đơn vị đi đầu hưởng ứng Chương trình là Công đoàn Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên. Ông Lê Văn Thăng, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Trong 40 ngày thực hiện Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, Công đoàn Công ty đặt mục tiêu có tối thiểu 50 sáng kiến tốt sẽ được đánh giá kịp thời và áp dụng hiệu quả vào thực tiễn. Năm 2021, toàn công ty đặt mục tiêu có trên 20 nghìn sáng kiến, ý tưởng, với giá trị làm lợi phấn đấu đạt khoảng 210,8 triệu USD.

Cùng với Công đoàn Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên, công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh đã triển khai Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” đến từng người lao động. Chị Phạm Thị Lựu, Trưởng phòng Tư pháp, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Thanh tra - Tư pháp (LĐLĐ huyện Đại Từ) cho biết: Tôi đã cập nhật sáng kiến “Thiết lập hồ sơ điện tử trong công tác đánh giá chuẩn tiếp cận pháp luật trên địa bàn huyện” lên hệ thống của Tổng LĐLĐ Việt Nam tham dự Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”. Sáng kiến này tập trung vào việc chuyển dữ liệu giấy sang dạng phần mềm lưu trữ trên hồ sơ điện tử. Những năm trước dây, mỗi năm, Phòng Tư pháp phải lưu trữ hồ sơ với khối lượng rất lớn, gây lãng phí, kéo dài thời gian hoàn thiện hồ sơ. Từ khi triển khai thực hiện sáng kiến này, công tác lưu trữ, kiểm tra, đánh giá hồ sơ trở nên thuận lợi, nhanh gọn và tiết kiệm hơn.

Còn anh Lương Thế Thanh, công nhân Công ty CP Xi măng Cao Ngạn, chủ nhân sáng kiến Cải tiến quy trình thay khuân sản xuất gạch lát đô thị chia sẻ: Tôi rất phấn khởi vì công đoàn các cấp rất quan tâm đến người lao động và tổ chức các phong trào thi đua để cho anh em công nhân có động lực phấn đấu sáng tạo, làm ra những sản phẩm tốt.

Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” là điểm nhấn để các cấp công đoàn thực hiện hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao”. Ngoài ra, Chương trình cũng là hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm nay.

Theo ông Phạm Việt Dũng, Phó Chủ tịch Phụ trách LĐLĐ tỉnh, Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” là động lực để các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh phấn đấu có 5 nghìn sáng kiến trong các lĩnh vực trong năm 2021, nhằm cải cách hành chính, nâng cao năng suất lao động, mang lại giá trị làm lợi cao. LĐLĐ tỉnh sẽ kịp thời xét chọn và tuyên dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác thi đua thực hiện Chương trình này.

Quốc Tuân