20 lao động trình độ cao bị 'bỏ rơi' quyền lợi ở Hải Phòng

Thành phố Hải Phòng khang trang hơn có một phần đóng góp của 20 lao động tại Ban quản lý dự án nâng cấp đô thị Hải Phòng, thế nhưng quyền lợi của họ đang bị xâm hại nghiêm trọng. Ảnh: PV

Dự án đi qua, người lao động “trắng tay”

Dự án cải tạo, nâng cấp cơ sở hạ tầng khu dân cư thu nhập thấp đô thị Hải Phòng là một trong bốn tiểu dự án thuộc Dự án nâng cấp đô thị Việt Nam sử dụng nguồn vốn vay IDA của Hiệp hội Phát triển Quốc tế thuộc Ngân hàng Thế giới đã được Thủ tướng Chính phủ thông qua tại Văn bản số 635/CP-CN ngày 15.5.2003, được triển khai tại 4 thành phố: Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Cần Thơ và Nam Định.

Mặc dù tới nay, dự án đã hoàn thành nhưng nhiệm vụ của Ban quản lý dự án Nâng cấp đô thị Hải Phòng tiếp tục được kéo dài do bổ sung một số hạng mục và công tác quyết toán dự án vẫn đang còn dang dở (hiện mới quyết toán xong 3/5 dự án thành phần số 3, 4, 5; còn 02 dự án thành phần số 1, 2 hiện đang thực hiện quyết toán).

Để duy trì và vận hành Ban quản lý dự án trong việc thực hiện quyết toán các hạng mục thành phần còn lại của dự án, Ban quản lý dự án đã có văn bản báo cáo xin UBND thành phố Hải Phòng, Sở Kế hoạch và Đầu tư xem xét bố trí cấp kinh phí chi thường xuyên năm 2017, 2018 để duy trì hoạt động.

Ngày 26.6.2017, Sở KHĐT đã có công văn số 2141/KHĐT – THQH báo cáo đề xuất thành phố xem xét bố trí kinh phí quản lý dự án là 1,8 tỉ đồng. Tuy nhiên, tới nay, Ban quản lý vẫn chưa nhận được nguồn kinh phí trên nên không có nguồn để chi trả lương cho người lao động.

Quyền lợi bị xâm hại nghiêm trọng

Được biết, Ban quản lý dự án là đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND thành phố Hải Phòng, được giao nhiệm vụ thực hiện Dự án cải tạo, nâng cấp cơ sở hạ tầng khu dân cư thu nhập thấp đô thị Hải Phòng, biên chế làm việc của Ban quản lý dự án được quy định là biên chế sự nghiệp, năm 2009 có 30 chỉ tiêu. Tới nay, số người làm việc tại Ban có 20 người (1 giám đốc và 19 cán bộ). Toàn bộ cán bộ, người lao động tại đây đều là những nhân sự có trình độ.

Trong quá trình triển khai dự án, các cán bộ này cũng thường xuyên được Ngân hàng Thế giới và các cơ quan liên quan liên tục đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và nghiệp vụ.

Theo trình bày của người lao động tại Ban quản lý dự án, trong khi các nhân sự thuộc các tiểu dự án khác thuộc Dự án nâng cấp đô thị Việt Nam đều được tận dụng năng lực và kinh nghiệm để phục vụ thì người lao động tại đây lại đang gặp rất nhiều khó khăn. Ngoài việc từ gần 2 năm nay không có lương, đơn vị cũng không có khả năng đóng BHXH cho người lao động dẫn tới những quyền lợi cơ bản bị xâm hại như ốm đau, giải quyết chính sách, chế độ thai sản, hưu trí đều không thể giải quyết được.

Hồi cuối năm 2016, tập thể người lao động tại Ban quản lý dự án đã kiến nghị thành phố xem xét bố trí công việc. Nhưng tới nay, thành phố vẫn chưa có biện pháp gì cụ thể dù cho các ban, ngành đã có nhiều công văn trao đổi, thậm chí là các cuộc họp bàn thảo chi tiết.

Hiện, 20 cán bộ trong Ban quản lý dự án vẫn đang không biết quyền lợi của mình sau nhiều năm cống hiến và được ghi nhận sẽ ra sao.

Báo Lao Động sẽ tiếp tục thông tin!

Đức Thành