148 công chức hải quan thi đánh giá năng lực

Buổi khai mạc kỳ thi sáng 8/1 tại Tổng cục Hải quan.

Sáng 8/1, tại trụ sở Tổng cục Hải quan diễ ra kỳ thi đánh giá năng lực công chức tại Cụm thi số 7 gồm công chức làm công tác thanh tra của toàn Ngành và công chức thuộc Cục Kiểm định hải quan.

Phát biểu tại buổi khai mạc, Phó Trưởng ban cải cách hiện đại hóa hải quan (Tổng cục Hải quan) Lương Khánh Thiết cho biết: Chiến lược phát triển Hải quan đến năm 2020 đã đặt ra mục tiêu xây dựng Hải quan Việt Nam trở thành cơ quan Hải quan điện tử với lực lượng Hải quan chính quy, hiện đại, dần tiếp cận với sự phát triển của Hải quan các nước tiên tiến trên thế giới.

Giai đoạn 2016 – 2020, ngành Hải quan tập trung công tác xây dựng lực lượng hướng tới mục tiêu: Chuyên nghiệp, chuyên sâu, liêm chính, làm chủ các trang thiết bị công nghệ hiện đại với nhiệm vụ then chốt là xây dựng và triển khai thành công mô hình quản lý nguồn nhân lực theo năng lực trong phạm vi toàn Ngành…

Vì vậy, việc đánh giá năng lực giúp ngành Hải quan xác định được thực trạng năng lực của CBCC để quan lý, sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực hiện tại. Đồng thời lựa chọn quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu cải cách, phát triển và hiện đại hóa của Ngành…

Công chức tham gia thi tại Cụm thi số 7.

Năm 2018, Tổng cục Hải quan tổ chức đánh giá đối với hơn 3.000 công chức không giữ chức vụ lãnh đạo (ở 6 vụ, cục khối cơ quan Tổng cuc và 7 cục hải quan địa phương) ở 6 lĩnh vực nghiệp vụ chính: Giám sát quản lý, Thuế xuất nhập khẩu, Kiểm tra sau thông quan, điều tra chống buôn lậu, quản lý rủi ro, xử lý vi phạm.

Mới đây (26/11/2019 đến 5/1/2020), Tổng cục Hải quan tiếp tục tổ chức liên tiếp ở 6 cụm thi (Lạng Sơn, Bắc Ninh, Bình Định, Quảng Bình, Bà Rịa-Vũng Tàu, Cần Thơ) với 1.870 công chức.

Qua các đơn thi này, Tổng cục Hải quan đã phân hóa được năng lực thí sinh theo 3 cấp độ (1,2,3), trong đó phần lớn thí sinh đạt kết quả cao.

Thái Bình